РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
№56231373159106265046

🔢 ИНН:
5614057287
🆔 ОГРН:
1115658026131
📍 Адрес:
462403, Оренбургская область, Г. ОРСК, ПР-КТ МИРА, Д. Д. 4, Корпус К. 3А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 5614057287) , адрес: 462403, Оренбургская область, Г. ОРСК, ПР-КТ МИРА, Д. Д. 4, Корпус К. 3А,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5614057287
ОГРН проверяемого лица 1115658026131
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.9
Наименование проверочного листа Производство прочих готовых металлических изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 462403, Оренбургская область, Г. ОРСК, ПР-КТ МИРА, Д. Д. 4, Корпус К. 3А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Динара Амангильдиновна Адайбекова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, в форме электронного документа, поступило обращение Козленко С.В. о нарушении АО «Механический завод», норм трудового законодательства. Из обращения Козленко С.В. следует, что работодатель АО «Механический завод», не выплатил работнику в полном объеме расчет при увольнении, в том числе не выплачен средний заработок за время нахождения в командировке. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у АО «Механический завод», запрошены пояснения и документы по вышеуказанным вопросам. Согласно представленным документам установлено, следующее. Козленко С.В. принят в АО «Механический завод» на должность заместителя генерального директора с 14.02.2022 г., о чем с работником заключен трудовой договор. На основании письменных соглашений, заключенных между Козленко С.В. и работодателем с 27.07.2022 г. работник переведен на должность заместителя генерального директора по режиму. 30.12.2022 г. между Козленко С.В. и работодателем заключено письменное соглашение к трудовому договору об установлении должностного оклада в размере 430 000 руб. 11.04.2023 г. между Козленко С.В. и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. По условиям заключенного соглашения, при увольнении работодатель принял обязательство о выплате выходного пособия в размере шести средних заработных плат, в связи с расторжением трудового договора по соглашения сторон. Козленко С.В. уволен 11.04.2023 г. по соглашению сторон, о чем издан приказ № 1992/ок от 11.04.2023 г., с которым работник ознакомлен под роспись. При увольнении, Козленко С.В. начислено выходное пособие при увольнении, согласно условиям заключенного соглашения, в сумме 5225692,80 руб. Согласно табеля учета рабочего времени за апрель 2023 г., в день увольнения Козленко С.В. работал. При увольнении, Козленко С.В. выплачен расчет при увольнении, в размере 3975471,67 руб., который перечислен 11.04.2023 г. в сумме 1003528,83 руб. и в нарушение ст.140 ТК РФ 18.04.2023 г. перечислено 350203,82 руб., 18.04.2023 г. выходное пособие при увольнении 2612846,40 руб. (три средние заработные платы). В состав расчетных сумм при увольнении 3975471,67 руб. входили следующие выплаты: 129000 руб. заработная плата за 6 рабочих дней, 41844,06 руб. оплата праздничных и выходных дней, 82713,36 руб. средний заработок за дни нахождения в командировке, 2615459,24 руб. выходное пособие при увольнении, районный коэффициент 26594,11 руб., денежная компенсация за 31 календарный день неиспользованного отпуска в сумме 931851,01 руб., 6450 руб. надбавка за гостайну и 8892,62 руб. денежная компенсация в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, согласно ст.236 ТК РФ. 7 апреля - день нахождения в командировке и 8 апреля, день командировки, приходящий на выходной день, работнику оплачены. В нарушение ст.140 ТК РФ, при увольнении, Козленко С.В. не выплачен в полном объеме расчет при увольнении, в сумме 2612846,40 руб. (выходное пособие, в размере трех средних заработных плат), по письменному соглашению сторон о расторжении трудового договора. 17.04.2023 г. Козленко С.В. обратился к работодателю с письменным требованием о выплате расчета при увольнении, том числе выходного пособия и денежной компенсации, в порядке ст.236 ТК РФ. Ответ на данное требование, работодателем Козленко С.В. не дан.
Вакансии вахтой