Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛАБАЗИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" С.ЛАБАЗЫ КУРМАНАЕВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ от 09.11.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в оренбургской области

🔢 ИНН:	5633004019
🆔 ОГРН:	1025602831198
📍 Адрес:	461081, Оренбургская область, Р-Н КУРМАНАЕВСКИЙ, С. ЛАБАЗЫ, УЛ. ЗОРИНА, Д. Д.12,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.11.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5633004019
ОГРН проверяемого лица	1025602831198
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛАБАЗИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" С.ЛАБАЗЫ КУРМАНАЕВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	461081, Оренбургская область, Р-Н КУРМАНАЕВСКИЙ, С. ЛАБАЗЫ, УЛ. ЗОРИНА, Д. Д.12,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пономаренко А.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	письменное обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Скворцовой Е.П., о нарушении ее трудовых прав МОАУ «Лабазинская ООШ». В обращении Скворцова Е.П. указывает, что ее уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников. Согласно Уведомлению от 12.09.2023 г. и на основании Положения № 242-п от 10.05.2023 г. «Об утверждении примерных типовых штатов муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу образования Администрации Курманаевского района» 2 ставки младший воспитатель сокращены на 1, 25 ставку, 0,5 ставки машинист по стирке белья сокращены на 0,15. В связи с предстоящим увольнением ей предложены следующие вакансии: дворник - 1 ставка;машинист по стирке белья - 0,15 ставки. В случае отказа от вакансий трудовой договор с ней будет расторгнут 13 ноября 2023 г. Скворцова Е.П. считает увольнение, в связи с сокращением численности работников, незаконным и необоснованным по следующим основаниям: До введения процедуры сокращения численности работников, в штатном расписании учебного заведения, числились 2 ставки в должности младших воспитателей, которые осуществляли работу посменно в ночное времясуток ежедневно. Каких — либо доплат, за работу в ночное время суток, работникам, в том числе ей не производили. В связи с ее сокращением, на оставшуюся ставку воспитателя — 1,25, будут возложены, выполняемые ею ранее, трудовые функции по уборке спортивного зала — 0.5 ставки, что в целом даст -1.75 ставки, а это противоречит нормам ст. 284 ТК.РФ. Более того, у указанного сотрудника, на иждивении находится ребенок-инвалид, в возрасте до 14 лет. Трудовые функции по уборке спортивного зала, оплачиваемые по 0.5 ставки, соответствуют убираемой площади оплачиваемой, по 1.5 ставки. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в МОАУ «Лабазинская СОШ», запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного пояснения, следует. На основании постановления Администрации Курманаевского района № 242-п от 10.05.2023 «Об утверждении примерных типовых штатов муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу образования Администрации Курманаевского района» 2 ставки помощника воспитателя сокращаются до 1,25 ставки, 0,5 ставки машиниста по стирке белья до 0,15 ставки. Количество штатных единиц в муниципальных общеобразовательных организациях, имеющих интернат, зависит от количества проживающих. В интернате МАОУ «Лабазинская СОШ» проживающих составляет 4 человека. В МАОУ «Лабазинская СОШ» установлена стиральная машина. В связи с этим была начата процедура сокращения численности работников на основании Трудового кодекса РФ. Согласно процедуре Скворцовой Е.П. за два месяца было направлено уведомление № 199 от 12.09.2023 года о предстоящем увольнении с предложением свободных вакансий. До введения процедуры сокращения численности работников, в штатном расписании МАОУ «Лабазинская СОШ» числилось две ставки должности помощника воспитателя, которые осуществляли работу посменно в ночное время. На основании статьи 96 Трудового кодекса РФ ежедневное выполнение трудовых функций в ночное время не является нарушением трудового законодательства. По завершению процедуры сокращения численности работников ставку 1.25 помощника воспитателя будет занимать оставшийся работник. Ранее выполняемые трудовые функции по уборке спортивного зала возлагаться не будут. В соответствии со статьей 96 ТК РФ к работе в ночное время могут привлекаться женщины, имеющие детей-инвалидов с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Данное согласие на работу в ночное время от работника имеется, также он ознакомлен под роспись с правом отказаться от работы в ночное время. С ним будет заключен новый трудовой договор, произведен перерасчет доплаты за работу в ночное время. После расторжения трудового договора, заключенного между МАОУ «Лабазинская СОШ» и Скворцовой Е.П. будет произведен окончательный расчет и произведен перерасчет доплаты за работу в ночное время с момента моего вступления в должность и.о директора МАОУ «Лабазинская СОШ» и по окончанию действия трудового договора. Все выявленные нарушения норм трудового законодательства будут устранены в кротчайшие сроки и представлены в адрес Государственной инспекции труда в Оренбургской области документы, свидетельствующие о совершении данных действий. В нарушение ст. 154 ТК РФ, оплата работы в ночное время не произведена Скворцовой Е.П. и другим работникам.

Значение

Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Скворцовой Е.П., о нарушении ее трудовых прав МОАУ «Лабазинская ООШ». В обращении Скворцова Е.П. указывает, что ее уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников. Согласно Уведомлению от 12.09.2023 г. и на основании Положения № 242-п от 10.05.2023 г. «Об утверждении примерных типовых штатов муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу образования Администрации Курманаевского района» 2 ставки младший воспитатель сокращены на 1, 25 ставку, 0,5 ставки машинист по стирке белья сокращены на 0,15. В связи с предстоящим увольнением ей предложены следующие вакансии: дворник - 1 ставка;машинист по стирке белья - 0,15 ставки. В случае отказа от вакансий трудовой договор с ней будет расторгнут 13 ноября 2023 г. Скворцова Е.П. считает увольнение, в связи с сокращением численности работников, незаконным и необоснованным по следующим основаниям: До введения процедуры сокращения численности работников, в штатном расписании учебного заведения, числились 2 ставки в должности младших воспитателей, которые осуществляли работу посменно в ночное времясуток ежедневно. Каких — либо доплат, за работу в ночное время суток, работникам, в том числе ей не производили. В связи с ее сокращением, на оставшуюся ставку воспитателя — 1,25, будут возложены, выполняемые ею ранее, трудовые функции по уборке спортивного зала — 0.5 ставки, что в целом даст -1.75 ставки, а это противоречит нормам ст. 284 ТК.РФ. Более того, у указанного сотрудника, на иждивении находится ребенок-инвалид, в возрасте до 14 лет. Трудовые функции по уборке спортивного зала, оплачиваемые по 0.5 ставки, соответствуют убираемой площади оплачиваемой, по 1.5 ставки. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в МОАУ «Лабазинская СОШ», запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного пояснения, следует. На основании постановления Администрации Курманаевского района № 242-п от 10.05.2023 «Об утверждении примерных типовых штатов муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу образования Администрации Курманаевского района» 2 ставки помощника воспитателя сокращаются до 1,25 ставки, 0,5 ставки машиниста по стирке белья до 0,15 ставки. Количество штатных единиц в муниципальных общеобразовательных организациях, имеющих интернат, зависит от количества проживающих. В интернате МАОУ «Лабазинская СОШ» проживающих составляет 4 человека. В МАОУ «Лабазинская СОШ» установлена стиральная машина. В связи с этим была начата процедура сокращения численности работников на основании Трудового кодекса РФ. Согласно процедуре Скворцовой Е.П. за два месяца было направлено уведомление № 199 от 12.09.2023 года о предстоящем увольнении с предложением свободных вакансий. До введения процедуры сокращения численности работников, в штатном расписании МАОУ «Лабазинская СОШ» числилось две ставки должности помощника воспитателя, которые осуществляли работу посменно в ночное время. На основании статьи 96 Трудового кодекса РФ ежедневное выполнение трудовых функций в ночное время не является нарушением трудового законодательства. По завершению процедуры сокращения численности работников ставку 1.25 помощника воспитателя будет занимать оставшийся работник. Ранее выполняемые трудовые функции по уборке спортивного зала возлагаться не будут. В соответствии со статьей 96 ТК РФ к работе в ночное время могут привлекаться женщины, имеющие детей-инвалидов с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Данное согласие на работу в ночное время от работника имеется, также он ознакомлен под роспись с правом отказаться от работы в ночное время. С ним будет заключен новый трудовой договор, произведен перерасчет доплаты за работу в ночное время. После расторжения трудового договора, заключенного между МАОУ «Лабазинская СОШ» и Скворцовой Е.П. будет произведен окончательный расчет и произведен перерасчет доплаты за работу в ночное время с момента моего вступления в должность и.о директора МАОУ «Лабазинская СОШ» и по окончанию действия трудового договора. Все выявленные нарушения норм трудового законодательства будут устранены в кротчайшие сроки и представлены в адрес Государственной инспекции труда в Оренбургской области документы, свидетельствующие о совершении данных действий. В нарушение ст. 154 ТК РФ, оплата работы в ночное время не произведена Скворцовой Е.П. и другим работникам.

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание