|
🔢 ИНН:
|
5609199896 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
выполнения предписания № 22/1-04-120 от 31.07.2018г.,срок которого истек 01.08.2019г.,задачами настоящей проверки являются: установление соответствия деятельности проверяемого юридического лица (индивидуального предпринимателя) обязательным для исполнения требованиям Российской Федерации в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; выявление нарушений в деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), в том числе причин и условий, способствующих совершению нарушений; принятие мер по пресечению выявленных нарушений, Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
15.12.2023 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ПЕРСПЕКТИВА" (ИНН: 5609199896)
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 5609199896 |
|---|---|
| ОГРН | выполнения предписания № 22/1-04-120 от 31.07.2018г.,срок которого истек 01.08.2019г.,задачами настоящей проверки являются: установление соответствия деятельности проверяемого юридического лица (индивидуального предпринимателя) обязательным для исполнения требованиям Российской Федерации в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; выявление нарушений в деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), в том числе причин и условий, способствующих совершению нарушений; принятие мер по пресечению выявленных нарушений, Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований |
| Наименование | АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ПЕРСПЕКТИВА" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 85.42 |
|---|---|
| Наименование | Образование профессиональное дополнительное |
| ФИО инспектора | Адайбекова Динара Амангильдиновна 8 (3537) 218774 |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Текст | Отсутствие информации во ФГИС СОУТ |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ), реестров результатов специальной оценки условий труда, Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ПЕРСПЕКТИВА" во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее - Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Статья 216 Трудового кодекса РФ определяет право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. |
|---|