РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
№56241373159109153388

🔢 ИНН:
5610246533
🆔 ОГРН:
1225600008754
📍 Адрес:
460000, Оренбургская область, ГОРОД ОРЕНБУРГ, ОРЕНБУРГ, УЛ ЛЕНИНСКАЯ, Д. 25,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.01.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 5610246533) , адрес: 460000, Оренбургская область, ГОРОД ОРЕНБУРГ, ОРЕНБУРГ, УЛ ЛЕНИНСКАЯ, Д. 25,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5610246533
ОГРН проверяемого лица 1225600008754
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.21
Наименование проверочного листа Образование профессиональное среднее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 460000, Оренбургская область, ГОРОД ОРЕНБУРГ, ОРЕНБУРГ, УЛ ЛЕНИНСКАЯ, Д. 25,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юровских А.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили письменные обращения Филимоновой О.А. о нарушении ее трудовых прав ГАПОУ «ООМК», а именно неправомерном установлении расписания занятий, предусматривающего сверхурочную работу.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГАПОУ «ООМК» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация и.о. директора Кононовой М.В., заключенный с Вами письменный трудовой договор от 12.11.2007г. с дополнительными соглашениями к трудовому договору, приказ от 01.09.2023г. № 565-О «О годовой педагогической нагрузке на 2023-2024 учебный год», должностная инструкция преподавателя, служебные записки, листы ознакомления с положениями «О фонде оценочных средств», «О предметной цикловой комиссии», «О форме, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации». Из письменной информации и.о. директора и копий, прилагаемых работодателем документов, усматривается следующее. На основании заключенного в письменной форме трудового договора от 12.11.2007г., - Вы с 13.11.2007г. приняты на работу в ГОУ СПО «ООМК» на должность лаборанта 5 разряда, с совмещением профессии лаборанта кабинета анатомии на 0,5 ставки. На основании заключенного с Вами в письменной форме дополнительного соглашения от 14.09.2022г. к трудовому договору, - Вы с 14.09.2022г. выполняете работу по должности преподавателя (1,0 ставка) ГАПОУ «ООМК», режим рабочего времени и времени отдыха определяется расписанием занятий, с оплатой труда по должностному окладу в размере 15 579.05 руб., за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, а также оклад в размере 8 330,10 руб., за счет ППД при установлении учебной нагрузки в соответствии с п.6.1 дополнительного соглашения к трудовому договору. В соответствие со ст. 333 ТК РФ, - для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников. И.о. директора ГАПОУ «ООМК» Кононова М.В. письменно пояснила, что Вам было предложено об уменьшении педагогической нагрузки, однако от данного предложения Вы отказались. Ваша педагогическая нагрузка между семестрами распределена таким образом, что в первом семестре составила 54 академических часа в неделю, что при 6-дневной рабочей неделе составляет 9 академических часов в день (1 час равен 45 мин) и при пересчете на рабочее время это составляет не более 7 часов в день. При организации учебного процесса в соответствии с п. 29 приказа Министерства просвещения РФ от 24.08.2022г. № 762 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» образовательная организация вправе объединять группы обучающихся при проведении занятий в виде лекций. Поэтому, для обеспечения оптимальных условий, как для преподавателей, так и для студентов преподавание в формате объединения групп осуществляется по праву образовательной организации. Из письменной информации и.о. директора Кононовой М.В. усматривается, что продолжительность Вашего рабочего времени в первом семестре превысила 36 часов в неделю, что противоречит ч.1 ст. 333 ТК РФ. В нарушение ст. 152 ТК РФ, – Филимоновой О.А. не компенсирована сверхурочная работа.
Вакансии вахтой