Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ПРОПАНТ"
№56241373159109217123

🔢 ИНН:
5607142044
🆔 ОГРН:
1175658020449
📍 Адрес:
462353, Оренбургская область, ГОРОД НОВОТРОИЦК, НОВОТРОИЦК, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д. 7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.01.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ПРОПАНТ" (ИНН: 5607142044) , адрес: 462353, Оренбургская область, ГОРОД НОВОТРОИЦК, НОВОТРОИЦК, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д. 7,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5607142044
ОГРН проверяемого лица 1175658020449
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ПРОПАНТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.44.1
Наименование проверочного листа Производство керамических изделий лабораторного, химического и промышленного назначения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 462353, Оренбургская область, ГОРОД НОВОТРОИЦК, НОВОТРОИЦК, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д. 7,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юровских А.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Махмутова И.Ф. о нарушении его трудовых прав ООО «Оренбургский пропант», а именно: получает заработную плату в размере 15 200 руб., при этом аванс 5 200 руб.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ООО «Оренбургский пропант» запрошены пояснения по вышеуказанным Махмутовым И.Ф. вопросам. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация и документы, из которых усматривается следующее. В соответствие с ч.1 ст. 135 ТК РФ, - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствие с ч. 2 ст. 135 ТК РФ, - системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Махмутов И.Ф. с 16.08.2023г. принят на работу в ООО «Оренбургский пропант» на должность загрузчик сырья 2 разряда в цех производства СМС (ЦПС)/участок подготовки сырья до окончания срока принудительных работ, с оплатой труда по часовой тарифной ставке в размере 59,60 руб., а также предусмотрена премия (переменная часть в размере 50%) и установленный нормативным актом районный коэффициент в размере 15% в соответствие со штатным расписанием ООО «Оренбургский пропант». Согласно выписке из штатного расписания, – с 01.09.2023г. по должности загрузчик сырья 2 разряда часовая тарифная ставка установлена в размере 65,56 руб. На основании приказа от 21.08.2023г. № 191/1 «Об изменении оплаты труда» с Махмутовым И.Ф. заключено в письменной форме дополнительное соглашение от 01.09.2023г. к трудовому договору, согласно которому Махмутову И.Ф. с 01.09.2023г. часовая тарифная ставка установлена в размере 65,56 руб., т.е. в соответствие со штатным расписанием ООО «Оренбургский пропант». Из представленных работодателем расчетных листков за сентябрь, октябрь 2023г. следует, что начисление Махмутову И.Ф. заработной платы производится в соответствие с установленной штатным расписанием. Трудовое законодательство не содержит понятия «аванс». Вместе с тем, в соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому по факту «аванс» - заработная плата за первую половину месяца и она должна быть рассчитана за фактически отработанное работником время (или выполнение работы при сдельной оплате труда). Однако, выплата Махмутову И.Ф. заработной платы за первую половину месяца производится не за фактически отработанное Махмутовым И.Ф. время, что подтверждается расчетными листками, тем самым противоречит ч.6 ст. 136 ТК РФ.
Вакансии вахтой