Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№56241373159109500999

🔢 ИНН:	5610036423
🆔 ОГРН:	1025601032544
📍 Адрес:	460014, Оренбургская область, Г. ОРЕНБУРГ, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 19,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 5610036423) , адрес: 460014, Оренбургская область, Г. ОРЕНБУРГ, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 19,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5610036423
ОГРН проверяемого лица	1025601032544
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.22
Наименование проверочного листа	Образование высшее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	460014, Оренбургская область, Г. ОРЕНБУРГ, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 19,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Юровских А.Н. 77-10-17

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области через Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) 09.02.2024г. поступило поручение заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Абдулхалимова М.С., в целях подготовки ответа в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации по обращению Сахаровой В.И. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, по вопросу о возможном нарушении трудовых прав педагогических работников высших учебных заведений, в том числе ФГБОУ ВО «ОГПУ», в том числе не включения в письменные трудовые договоры, заключенные с педагогическими работниками всех обязательных условий.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ФГБОУ ВО «ОГПУ» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. На запрос ректором ФГБОУ ВО «ОГПУ» Алешиной С.А. представлена письменная информация и копии документов из которых усматривается следующее. Все виды педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава, а также учебная нагрузка, регламентирующая работу преподавателя по штатной должности, определены локальными нормативными актами университета и доведены до сведения всех преподавателей. Вместе с тем, согласно подпункту 1.4 приложения № 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», - объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В нарушение подпункта 1.4 приложения № 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601, - объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, не оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В соответствие с ч.2 ст. 57 ТК РФ, - обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе обстоятельства ( причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствие с ТК РФ и иным Федеральным законом. В представленных работодателем трудовых договорах не указаны причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствие с ТК РФ и иным Федеральным законом, что противоречит ч.2 ст. 57 ТК РФ

Значение

3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ФГБОУ ВО «ОГПУ» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. На запрос ректором ФГБОУ ВО «ОГПУ» Алешиной С.А. представлена письменная информация и копии документов из которых усматривается следующее. Все виды педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава, а также учебная нагрузка, регламентирующая работу преподавателя по штатной должности, определены локальными нормативными актами университета и доведены до сведения всех преподавателей. Вместе с тем, согласно подпункту 1.4 приложения № 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», - объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В нарушение подпункта 1.4 приложения № 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601, - объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, не оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В соответствие с ч.2 ст. 57 ТК РФ, - обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе обстоятельства ( причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствие с ТК РФ и иным Федеральным законом. В представленных работодателем трудовых договорах не указаны причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствие с ТК РФ и иным Федеральным законом, что противоречит ч.2 ст. 57 ТК РФ