Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МАГНИЕВЫХ СОЕДИНЕНИЙ"
№56241373159115104133

🔢 ИНН:
5605021799
🆔 ОГРН:
1145658016657
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Борисова И.В., о нарушении требований трудового законодательства АО «Южно-Уральский Химзавод». В обращении Борисов И.В., указывает следующее. Заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц: 1... Еще...
🔔
Предостережение
2019-10-04T13:22:58.196808

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МАГНИЕВЫХ СОЕДИНЕНИЙ" (ИНН: 5605021799)

Предостережение:
  • 2019-10-04T13:22:58.196808

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5605021799
ОГРН 1145658016657
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МАГНИЕВЫХ СОЕДИНЕНИЙ"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 20.13
Наименование Производство прочих основных неорганических химических веществ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Алексей Петрович Пономаренко
ФИО инспектора Колесников Владимир Валерьевич

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность инспектора

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Борисова И.В., о нарушении требований трудового законодательства АО «Южно-Уральский Химзавод». В обращении Борисов И.В., указывает следующее. Заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц: 10 и 25 числа. По состоянию на 16.08.2024 г. на предприятии допущена задержка выплаты заработной платы. В последний раз заработная плата выплачивалась 24.07.2024 г. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «ОП «Иваныч», запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. Представление таких пояснений и иных документов не является обязательным (п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Из представленного по запросу пояснения, следует. В соответствии с подпунктом 8.3 пункта 8 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Южно- уральский завод магниевых соединений», утвержденных приказом от 29.12.2023 г. №279 «О введении в действие новой редакции №8 Правил внутреннего трудового распорядка» выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца (аванс) - 30 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате - 15 числа месяца, следующего за отработанным. Задолженность по заработной плате за июль 2024 г. отсутствует, аванс за первую половину августа 2024 г. выплачен в полном объеме, срок выплаты заработной платы за август еще не наступил, в том числе Борисову И.В. заработная плата за июль и первую половину августа 2024 г. выплачена в полном объеме. Заработная плата за июль 2024 г. выплачена с нарушением срока (срок выплаты 15.08.2024, а фактически выплачена 19.08.2024), денежная компенсация за задержку заработной платы будет начислена в августе 2024 г.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 2019-10-04T13:22:58.196808

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII