РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИВАНЫЧ"
№56241373159115397378

🔢 ИНН:
5610247537
🆔 ОГРН:
1225600011812
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИВАНЫЧ" (ИНН: 5610247537)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5610247537
ОГРН проверяемого лица 1225600011812
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИВАНЫЧ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алексей Петрович Пономаренко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Маликова А.Е., Сладетдинова Н.М., о нарушении требований трудового законодательства ООО «ОП «Иваныч». В обращении Маликов А.Е. указывает следующее. Не выплачена заработная плата за июль 2024 г. в полном объеме. Он получил за июль 2024 г. 20 000 руб. Остаток долга 25 500 руб.Он является старшим сменяя и его сменщики не получили заработную плату за июль 2024 г. В обращении Сладетдинов Н.М. указывает следующее. Не выплачена заработная плата за июль 2024 г. в полном объеме. Он получил за июль 2024 г. 30 000 руб. Остаток долга 43 400 руб.Он является старшим сменяя и его сменщики не получили заработную плату за июль 2024 г. Из представленного по запросу пояснения и документов, следует. С Маликовым А.Е., Сладетдиновым Н.М. расчет по заработной плате произведен в полном объеме. К пояснению приложены чеки по операции ПАО Сбербанк от 13.08.2024 г. на сумму 20 000 руб., от 17.08.2024 г. на сумму 23 500 руб. (Маликову А.Е.); чеки по операции ПАО Сбербанк от 20.08.2024 г. на сумму 43 400 руб., от 18.08.2024 г. на сумму 3 000 руб. (Сладетдинову Н.М.). Соответственно заработная плата Маликову А.Е., Сладетдинову Н.М. выплачена несвоевременно в нарушение ст. 136 ТК РФ. Информации об уплате процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за июль 2024 г. Маликову А.Е., Сладетдинову Н.М.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Маликова А.Е., Сладетдинова Н.М., о нарушении требований трудового законодательства ООО «ОП «Иваныч». В обращении Маликов А.Е. указывает следующее. Не выплачена заработная плата за июль 2024 г. в полном объеме. Он получил за июль 2024 г. 20 000 руб. Остаток долга 25 500 руб.Он является старшим сменяя и его сменщики не получили заработную плату за июль 2024 г. В обращении Сладетдинов Н.М. указывает следующее. Не выплачена заработная плата за июль 2024 г. в полном объеме. Он получил за июль 2024 г. 30 000 руб. Остаток долга 43 400 руб.Он является старшим сменяя и его сменщики не получили заработную плату за июль 2024 г. Из представленного по запросу пояснения и документов, следует. С Маликовым А.Е., Сладетдиновым Н.М. расчет по заработной плате произведен в полном объеме. К пояснению приложены чеки по операции ПАО Сбербанк от 13.08.2024 г. на сумму 20 000 руб., от 17.08.2024 г. на сумму 23 500 руб. (Маликову А.Е.); чеки по операции ПАО Сбербанк от 20.08.2024 г. на сумму 43 400 руб., от 18.08.2024 г. на сумму 3 000 руб. (Сладетдинову Н.М.). Соответственно заработная плата Маликову А.Е., Сладетдинову Н.М. выплачена несвоевременно в нарушение ст. 136 ТК РФ. Информации об уплате процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за июль 2024 г. Маликову А.Е., Сладетдинову Н.М. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой