В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТВЦ "ПЛАНЕТА" (ИНН: 5610011193)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5610011193
ОГРН
1025601023469
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТВЦ "ПЛАНЕТА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
60.10
Наименование
Деятельность в области радиовещания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юровских А.Н.
ФИО инспектора
Колесников Владимир Валерьевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Сидорова Е.Н. о нарушении его трудовых прав АО «ТВЦ «Планета», а именно не доведения до него графика сменности за сентябрь 2024г.
согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
