На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
🔔
Предостережение
На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Согласно части 3 ... Еще...На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные действия могут повлечь нарушение обязательных требований, предусмотренных частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части своевременной и в полном объеме выплаты работникам заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5645000202)
Предостережение:
На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные действия могут повлечь нарушение обязательных требований, предусмотренных частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части своевременной и в полном объеме выплаты работникам заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Колесников Владимир Валерьевич
ФИО инспектора
Арсланова Фаиля Нигматзяновна, зи, тел. 8 (3532) 77-90-97, эл.адрес: git56prav@yandex.ru
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
На платформе поставки данных ФНС России опубликована информация «Сведения о работодателях, начисливших суммы выплат ниже минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2024 года», в том числе о ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЕВЕРНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные действия могут повлечь нарушение обязательных требований, предусмотренных частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части своевременной и в полном объеме выплаты работникам заработной платы.