Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА ОРЕНБУРГА
№56241373159116609403

🔢 ИНН:
5610043043
🆔 ОГРН:
1025601029563
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА ОРЕНБУРГА (ИНН: 5610043043)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5610043043
ОГРН проверяемого лица 1025601029563
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА ОРЕНБУРГА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алексей Петрович Пономаренко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Хорохориной Е.В.,., о нарушении требований трудового законодательства ГАУЗ «ДГКБ» г. Оренбурга. В обращении Хорохорина Е.В. указывает следующее. Она перерабатывает 2 раза в неделю, потому, что ее заставляют 2 раза в месяц выходить в субботу, за что ей не оплачивают выходной день в двойном размере, ссылаясь на то, что она не вырабатывает в пятидневную неделю 40 часов. С ноября 2024 г. ей расчитали новый график работы, где она уже должна работать с 11:00 час. до 19:00 час, с чем она не согласна, потому-что, ей не предоставляют дополнительный договор. По новому графику она опять должна выходить 2 субботы в месяц. Ей не компенсированы затраты на прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве на работу. Не выдается спецодежда. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ГАУЗ «ДГКБ» г. Оренбурга, запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. Хорохорина Е.В. состоит в трудовых отношениях с ГАУЗ «ДГКБ» г.Оренбурга в должности уборщика служебных помещений детской поликлиники № 4 с 17.06.2024 года по настоящее время. Согласно п.4.2, трудового договора Хорохориной Е.В. установлен следующий режим работы 40-часовая шестидневная рабочая неделя с выходным днем воскресенье. Время начала, окончания рабочего дня устанавливается согласно графику учета рабочего времени в рамках режима работы поликлиники. График работы составляются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации за месяц и доводится до сведения работников за месяц до введения его в действие. В соответствии с табелем учета рабочего времени за период июнь - ноябрь 2024 г., с учетом соблюдения нормы рабочего времени 40 часов в неделю, у Хорозориной Е.В. одна - две субботы каждого месяца были рабочими. Привлечение Хорохориной Е.В. для работы в выходной день не осуществлялось. Вопрос по режиму работы с Хорохориной Е.В. не урегулирован, так как Хорохорина Е.В. не считает, что по трудовому договору у нее установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем воскресенье. Однако, трудовой договор Хорохориной Е.В. подписан лично, вышеназванные условия прописаны. Хорохорина Е.В. ежемесячно отказывается подписывать графики работы. Затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра Хорохориной Е.В. были компенсированы в полном объеме по ее личному заявлению. Спецодежда в количестве одного халата и 12 пар перчаток резиновых выдана, что подтверждается личной карточкой выдачи СИЗ. Вопрос с Хорохориной Е.В. по компенсации предварительного медицинского осмотра и выдачи СИЗ урегулирован. В нарушение ст. 221 ТК РФ, П. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), Хорохорина Е.В. обеспечена средством индивидуальной защиты (халатом от общих производственных загрязнений и механических воздействий) 03.12.2024 г. и не обеспечена перчатками с полимерным покрытием в количестве 6 пар. В нарушение ст. 220 ТК РФ, медицинский осмотр Хорохориной Е.В. при приеме на работу осуществлен не за счет средств работодателя. Согласно условию трудового договора Хорохориной Е.В. установлен следующий режим работы. 40 часовая шестидневная рабочая неделя с выходным днем воскресенье. Исходя из табеля учета рабочего времени, установлено, что в период с 14.10.2024 г. по 18.10.2024 г., в период с 21.10.2024 г. по 25.10.2024 г., в период с 11.11.2024 г. по 15.11.2024 г., в период с 25.11.2024 г. по 29.11.2024 г. Хорохорина Е.В. выполняла работу исходя из 40 часовой 5 дневной рабочей недели с выходными днями суббота и воскресенье. В нарушение п. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в отношении Хорохориной Е.В. не соблюден установленный ей режим работы согласно условию письменного трудового договора.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Программа проведения проверок от 25.07.2018

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой