поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увол... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
На запрос в Государственную инспекцию труда в... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация представителя по доверенности АО «Уральская сталь» от 16.01.2025г., из которой усматривается следующее.
Фролов С.Ю. в период с 03.06.2024г. по 16.12.2024г. работал помощником машиниста тепловоза. С 17.12.2024г. переведен на должность монтера пути.
Факт понуждения Фролова С.Ю. к написанию заявления об увольнении работодатель отрицает.
В соответствие с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ, - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», контрольные (надзорные) органы могут проводить профилактические мероприятия, в том числе объявление предостережения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ" (ИНН: 5607019523)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация представителя по доверенности АО «Уральская сталь» от 16.01.2025г., из которой усматривается следующее.
Фролов С.Ю. в период с 03.06.2024г. по 16.12.2024г. работал помощником машиниста тепловоза. С 17.12.2024г. переведен на должность монтера пути.
Факт понуждения Фролова С.Ю. к написанию заявления об увольнении работодатель отрицает.
В соответствие с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ, - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», контрольные (надзорные) органы могут проводить профилактические мероприятия, в том числе объявление предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5607019523
ОГРН
1055607061498
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.10
Наименование
Производство чугуна, стали и ферросплавов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Александр Николаевич Юровских
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Фролова С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация представителя по доверенности АО «Уральская сталь» от 16.01.2025г., из которой усматривается следующее.
Фролов С.Ю. в период с 03.06.2024г. по 16.12.2024г. работал помощником машиниста тепловоза. С 17.12.2024г. переведен на должность монтера пути.
Факт понуждения Фролова С.Ю. к написанию заявления об увольнении работодатель отрицает.
В соответствие с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ, - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», контрольные (надзорные) органы могут проводить профилактические мероприятия, в том числе объявление предостережения.
