РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ"
№56251373159117010965

🔢 ИНН:
5609191223
🆔 ОГРН:
1185658021031
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ" (ИНН: 5609191223)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5609191223
ОГРН проверяемого лица 1185658021031
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 32.50
Наименование проверочного листа Производство медицинских инструментов и оборудования

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юрий Викторович Доценко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Петрова А.Ю. с информацией о нарушении его трудовых прав в ООО «ЦТСР» в части того, что работодатель уволил его не в соответствие с его заявлением об увольнении от 02.12.2024г. и несвоевременно выдал трудовую книжку при увольнении. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «ЦТСР» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации из ООО «ЦТСР» поступили письменные пояснения, согласно которых директор Репина Ю.Н. указала, что Петров А.Ю. работал в ООО «ЦТСР» по трудовому договору с 24.05.2023г. В ноябре 2024 года, приказом от 08.11.2024г. № 1 Петров А.Ю. был уволен в соответствие с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск была ему выплачена, но лишь 21.01.2025г. При этом, Репина Ю.Н. не сообщила о том, писал ли Петров А.Ю. заявление об увольнении в ноябре 2024 года. Одновременно Репина Ю.Н. указала, что выдала на руки Петрову А.Ю. трудовую книжку, при этом не указала дату выдачи, но указала, что готова внести изменения в его трудовую книжку в части изменения записи о дате увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работника, согласно п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, (ст. 80 ТК РФ), возможно лишь при наличии письменного заявления работника, которым он предупреждает работодателя за две недели о предстоящем увольнении. В соответствие с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. В соответствие с ч.1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Петрова А.Ю. с информацией о нарушении его трудовых прав в ООО «ЦТСР» в части того, что работодатель уволил его не в соответствие с его заявлением об увольнении от 02.12.2024г. и несвоевременно выдал трудовую книжку при увольнении. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «ЦТСР» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации из ООО «ЦТСР» поступили письменные пояснения, согласно которых директор Репина Ю.Н. указала, что Петров А.Ю. работал в ООО «ЦТСР» по трудовому договору с 24.05.2023г. В ноябре 2024 года, приказом от 08.11.2024г. № 1 Петров А.Ю. был уволен в соответствие с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск была ему выплачена, но лишь 21.01.2025г. При этом, Репина Ю.Н. не сообщила о том, писал ли Петров А.Ю. заявление об увольнении в ноябре 2024 года. Одновременно Репина Ю.Н. указала, что выдала на руки Петрову А.Ю. трудовую книжку, при этом не указала дату выдачи, но указала, что готова внести изменения в его трудовую книжку в части изменения записи о дате увольнения.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой