Проверка АНТОНОВ АЛЕКСАНДР ПЕТРОВИЧ
№56251373159117372853

🔢 ИНН:	561107485922
🆔 ОГРН:	317565800074164
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АНТОНОВ АЛЕКСАНДР ПЕТРОВИЧ (ИНН: 561107485922)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	561107485922
ОГРН проверяемого лица	317565800074164
Наименование проверочного листа	АНТОНОВ АЛЕКСАНДР ПЕТРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.51
Наименование проверочного листа	Торговля розничная текстильными изделиями в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пономаренко Алексей Петрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Моджиной Н.В., о нарушении требований трудового законодательства ИП Антоновым А.П. В обращении Моджина Н.В., указывает следующее. Работает с 2014 г. по трудовому договору. Заработная плата всегда выплачивалась ниже МРОТ. Официальная заработная плата на карту, остальную она брала из кассы. Расчетные листы по заработной плате никогда не выдавались и не выдаются. За 2024 г. ежемесячно по 2 и даже по 3 и больше дней фиксируют дни без сохранения заработной платы без соответствующих заявлений. В эти дни в табеле стоят рабочие часы. Табель ведется в электронной форме по фамилиям продавцов. Просит выплатить удержанную сумму заработной платы (за счет фиктивных заявлений) о предоставлении отпусков за ее счет за весь период работы. Пояснение о факте выдачи (невыдачи) Моджиной Н.В. расчетных листов ИП Антоновым А.П. не представлено.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Моджиной Н.В., о нарушении требований трудового законодательства ИП Антоновым А.П. В обращении Моджина Н.В., указывает следующее. Работает с 2014 г. по трудовому договору. Заработная плата всегда выплачивалась ниже МРОТ. Официальная заработная плата на карту, остальную она брала из кассы. Расчетные листы по заработной плате никогда не выдавались и не выдаются. За 2024 г. ежемесячно по 2 и даже по 3 и больше дней фиксируют дни без сохранения заработной платы без соответствующих заявлений. В эти дни в табеле стоят рабочие часы. Табель ведется в электронной форме по фамилиям продавцов. Просит выплатить удержанную сумму заработной платы (за счет фиктивных заявлений) о предоставлении отпусков за ее счет за весь период работы. Пояснение о факте выдачи (невыдачи) Моджиной Н.В. расчетных листов ИП Антоновым А.П. не представлено. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Моджиной Н.В., о нарушении требований трудового законодательства ИП Антоновым А.П. В обращении Моджина Н.В., указывает следующее. Работает с 2014 г. по трудовому договору. Заработная плата всегда выплачивалась ниже МРОТ. Официальная заработная плата на карту, остальную она брала из кассы. Расчетные листы по заработной плате никогда не выдавались и не выдаются. За 2024 г. ежемесячно по 2 и даже по 3 и больше дней фиксируют дни без сохранения заработной платы без соответствующих заявлений. В эти дни в табеле стоят рабочие часы. Табель ведется в электронной форме по фамилиям продавцов. Просит выплатить удержанную сумму заработной платы (за счет фиктивных заявлений) о предоставлении отпусков за ее счет за весь период работы. Пояснение о факте выдачи (невыдачи) Моджиной Н.В. расчетных листов ИП Антоновым А.П. не представлено. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АНТОНОВ АЛЕКСАНДР ПЕТРОВИЧ №56251373159117372853