|
Текст |
В целях рассмотрения обращения Лысова А.О., а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ООО «Экоспутник» запрошены пояснения по вышеуказанному Лысовым А.О. вопросу.
Представление таких пояснений и иных документов не является обязательным (п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация директора ООО «Экоспутник» Барышникова А.С. от 18.02.2025г., а также копии следующих документов: приказ от 04.03.2024г. № 39-Э «Об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты в ООО «Экоспутник», ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, личная карточка учета выдачи СИЗ.
Из данных документов усматривается следующее:
Лысов А.О. работает в ООО «Экоспутник» по должности разнорабочий.
В соответствие с абзацем 9 части 3 статьи 214 ТК РФ, - работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно части первой статьи 221 ТК РФ, - для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Нормы выдачи СИЗ работодателем утверждены на основании Единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков.
Согласно утвержденных работодателем Норм, - для разнорабочего предусмотрена выдача следующих видов СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилет сигнальный повышенной видимости, обувь специальная для защиты от механических воздействий (скольжения), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – бейсболка, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания), перчатки защитные (нейлон с нитриловым покрытием), противоаэрозольные с дополнительной защитой от паров и газов с фильтрующей лицевой частью -фильтрующие полумаски. Зимой дополнительно: костюм на утпляющей подкладке, сапоги кожаные (кирзовые) утепленные от механических воздействий (ударов в носовой части, проколов, порезов, истирания, скольжения), перчатки утепленные с точечным ПВХ покрытием.
Указанные средства индивидуальной защиты Лысову А.О. выданы, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ.
Вместе с тем, в нарушение абзацем 9 части 3 статьи 214, ч.1 ст.221 ТК РФ и утвержденных работодателем Норм выдачи СИЗ, – документально не подтвержден факт выдачи Лысову А.О. 12 пар на год перчаток для защиты от механических воздействий (истирания), 12 пар на год перчаток защитных (нейлон с нитриловым покрытием) и 4 пары на год перчаток утепленных с точечным ПВХ покрытием. |
