Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АВАНГАРД"
№56251373159117731616

🔢 ИНН:	5614087845
🆔 ОГРН:	1225600009513
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АВАНГАРД" (ИНН: 5614087845)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5614087845
ОГРН проверяемого лица	1225600009513
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АВАНГАРД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Григорьева Елена Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили обращения работника ООО «СК «Авангард». Из обращений следует, что работник работал в ООО «СК «Авангард» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.12.2024. Выплата заработной платы производилась на банковскую карту. 03.02.2025 трудовой договор прекращен по инициативе работника. Заработная плата при увольнении работнику выплачена не была, уведомления о необходимости явки к работодателю для получения окончательного расчета последний не получал. Устные обращения в адрес руководства работодателя остались без ответа, документы, связанные с работой (копию трудового договора, расчетный листок), предоставлены не были. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «СК «Авангард» запрошены пояснения по указанным вопросам. Из представленных пояснений ООО «СК «Авангард» следует, что 03.02.2025 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем он был уведомлен по телефону о необходимости получения начисленных ему в связи с увольнением денежных средств в сумме 16753,42 руб. в кассе предприятия. По состоянию на 10.03.2025 работник за получением расчета и расчетного листка не явился. Трудовой договор был получен работником при трудоустройстве. Из представленного следует, что ООО «СК «Авангард» окончательный расчет с работником в установленный срок не произведен, письменных пояснений в части уплаты процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении не представлено, что свидетельствует о нарушении ООО «СК «Авангард» требований трудового законодательства.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили обращения работника ООО «СК «Авангард». Из обращений следует, что работник работал в ООО «СК «Авангард» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.12.2024. Выплата заработной платы производилась на банковскую карту. 03.02.2025 трудовой договор прекращен по инициативе работника. Заработная плата при увольнении работнику выплачена не была, уведомления о необходимости явки к работодателю для получения окончательного расчета последний не получал. Устные обращения в адрес руководства работодателя остались без ответа, документы, связанные с работой (копию трудового договора, расчетный листок), предоставлены не были. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «СК «Авангард» запрошены пояснения по указанным вопросам. Из представленных пояснений ООО «СК «Авангард» следует, что 03.02.2025 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем он был уведомлен по телефону о необходимости получения начисленных ему в связи с увольнением денежных средств в сумме 16753,42 руб. в кассе предприятия. По состоянию на 10.03.2025 работник за получением расчета и расчетного листка не явился. Трудовой договор был получен работником при трудоустройстве. Из представленного следует, что ООО «СК «Авангард» окончательный расчет с работником в установленный срок не произведен, письменных пояснений в части уплаты процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении не представлено, что свидетельствует о нарушении ООО «СК «Авангард» требований трудового законодательства.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили обращения работника ООО «СК «Авангард». Из обращений следует, что работник работал в ООО «СК «Авангард» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.12.2024. Выплата заработной платы производилась на банковскую карту. 03.02.2025 трудовой договор прекращен по инициативе работника. Заработная плата при увольнении работнику выплачена не была, уведомления о необходимости явки к работодателю для получения окончательного расчета последний не получал. Устные обращения в адрес руководства работодателя остались без ответа, документы, связанные с работой (копию трудового договора, расчетный листок), предоставлены не были. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «СК «Авангард» запрошены пояснения по указанным вопросам. Из представленных пояснений ООО «СК «Авангард» следует, что 03.02.2025 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем он был уведомлен по телефону о необходимости получения начисленных ему в связи с увольнением денежных средств в сумме 16753,42 руб. в кассе предприятия. По состоянию на 10.03.2025 работник за получением расчета и расчетного листка не явился. Трудовой договор был получен работником при трудоустройстве. Из представленного следует, что ООО «СК «Авангард» окончательный расчет с работником в установленный срок не произведен, письменных пояснений в части уплаты процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении не представлено, что свидетельствует о нарушении ООО «СК «Авангард» требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АВАНГАРД" №56251373159117731616