Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение работника. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Руссоль». В обращении работник указывает следующее. Работал в ООО «Руссоль» с 31.01.2024 г. по 12.02.2024 г. При трудоустройстве на работу, прошел предварительный медосмотр. Потраченные им денежные средства не компенсированы. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Руссоль», запрошены пояснения по вышеуказанным им вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. Заявление на возмещение расходов за прохождение медосмотра, а так же документы, подтверждающие понесенные расходы от работника в адрес ООО «Руссоль» не поступали. Согласно с ч. 9 ст. 220 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 6 раздела 1 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.