Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ"
№56251373159118132130
🔢 ИНН:
5610092474
🆔 ОГРН:
1065610007165
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью раб... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее.
До заключения трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии.
20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии.
В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания трудового договора.
Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью раб... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее.
До заключения трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии.
20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии.
В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания трудового договора.
Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 5610092474)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее.
До заключения трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии.
20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии.
В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания трудового договора.
Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5610092474
ОГРН
1065610007165
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юровских Александр Николаевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее.
До заключения трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии.
20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии.
В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания трудового договора.
Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее.
До заключения трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии.
20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии.
В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания трудового договора.
Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.