РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КАЛИБР"
№56251373159118482001

🔢 ИНН:
5610235436
🆔 ОГРН:
1195658008810
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КАЛИБР" (ИНН: 5610235436)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5610235436
ОГРН проверяемого лица 1195658008810
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КАЛИБР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Доценко Юрий Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из прокуратуры Дзержинского района г.Оренбурга поступило письменное обращение работника с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ со стороны работодателя ООО «ОА «Калибр» в отношении него в части того, что при трудоустройстве с ним не оформили трудовой договор, допускали нарушения при выплате заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, уволили по телефонному звонку после выяснения у работодателя вопросов об оформлении трудовых отношений и правильности начисления заработной платы. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «ОА «Калибр» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации из ООО «ОА «Калибр» не предоставлено никаких пояснений. Почтовое отправление с уведомлением, с которым в ООО «ОА «Калибр» направлен запрос на предоставление информации и пояснений по указанным работником вопросам, в организации не получен. В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствие с ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствие с ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца. В соответствие с ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из прокуратуры Дзержинского района г.Оренбурга поступило письменное обращение работника с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ со стороны работодателя ООО «ОА «Калибр» в отношении него в части того, что при трудоустройстве с ним не оформили трудовой договор, допускали нарушения при выплате заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, уволили по телефонному звонку после выяснения у работодателя вопросов об оформлении трудовых отношений и правильности начисления заработной платы. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «ОА «Калибр» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации из ООО «ОА «Калибр» не предоставлено никаких пояснений. Почтовое отправление с уведомлением, с которым в ООО «ОА «Калибр» направлен запрос на предоставление информации и пояснений по указанным работником вопросам, в организации не получен.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой