Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение осужденного П. о нарушении трудового законодательства РФ со стороны работодателя — ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области в части того, что работодатель привлекает его к труду в качестве швея на швейном участке № 4,5 учреждения с сдельной формой оплаты труда и при этом начисляет и выплачивает заработную плату ниже уровня МРОТ, в связи с тем, что осужденному П. не предоставляется достаточный объем работы. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области представлена письменная информация, согласно которой осужденный П. трудоустроен с 25.09.2024г. швеей на швейном участке ЦТАО ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области с сдельной формой оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработная плата не менее МРОТ начисляется рабочими из числа спецконтингента при выполнении нормы выработки. У осужденного П. норма выработки и начисленная заработная плата за 2025 год составила: январь — 16,9% (3087,25 руб), февраль — 7,6% (1640,0 руб), март — 4,8% (1094,4 руб), апрель — 8,1% (1915,96 руб), май — 92,2% (17610,07 руб). Согласно правил внутреннего трудового распорядка работников из числа осужденных, работающих на объектах учреждения, осужденный П. привлекался к работе и в течение 2025 года ежемесячно осужденным П. отработана определенная на месяц норма рабочего времени. При этом, согласно предоставленным пояснениям работодателя, его начисленная заработная плата за январь, февраль и май 2025г. — не соответствует расчетному уровню МРОТ, пропорционально указанной работодателем норме выработки за январь, февраль и май 2025 года.