РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУТЕНИХИНА ЕВГЕНИЯ ЮРЬЕВНА
№56251373159118715806

🔢 ИНН:
560602911179
🆔 ОГРН:
315565800058221
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУТЕНИХИНА ЕВГЕНИЯ ЮРЬЕВНА (ИНН: 560602911179)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 560602911179
ОГРН проверяемого лица 315565800058221
Наименование проверочного листа ПУТЕНИХИНА ЕВГЕНИЯ ЮРЬЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Доценко Юрий Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Зарипова Ф.Ф. с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ со стороны работодателя - ИП Путенихиной Е.Ю., в отношении него в части того, что работодатель его не увольняет по соответствующему заявлению от 03.06.2025г. и не выплачивает расчетные суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также не выплачивает заработную плату с апреля 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ИП Путенихиной Е.Ю. были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации от ИП Путенихиной Е.Ю. не предоставлено никаких пояснений. По информации из сайта по интернетотслеживанию почтовых отправлений Почта России с 11.07.2025г. почтовое отправление находится в месте вручения, но адресат его не получает. В соответствие с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч. 6 ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. В соответствие с ч. 5 ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствие с ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Зарипова Ф.Ф. с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ со стороны работодателя - ИП Путенихиной Е.Ю., в отношении него в части того, что работодатель его не увольняет по соответствующему заявлению от 03.06.2025г. и не выплачивает расчетные суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также не выплачивает заработную плату с апреля 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ИП Путенихиной Е.Ю. были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос информации от ИП Путенихиной Е.Ю. не предоставлено никаких пояснений. По информации из сайта по интернетотслеживанию почтовых отправлений Почта России с 11.07.2025г. почтовое отправление находится в месте вручения, но адресат его не получает.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой