Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№56251373159118776884
🔢 ИНН:
5610042441
🆔 ОГРН:
1025601020521
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию тру... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация ректора ФГБОУ ВО «ОГАУ от 25.07.2025г. и копии документов, из которых усматривается следующее.
Работник с 01.09.2007г. переведена на работу в Илекский зоотехнический техникум – филиал ФГБОУ ВО «ОГАУ» на должность преподавателя.
17.07.2025г., работник уволена по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, - в связи с сокращением штата работников организации.
О предстоящем увольнении работник уведомлена персонально и под роспись 16.05.2025г.
Согласно ст. 373 ТК РФ, - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Работодателем получено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 16.06.2025г., согласно которому профсоюзный комитет Илекского зоотехнического техникума – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ» считает возможным расторгнуть с работником трудовой договор по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, работодатель расторгнул с работником трудовой договор по истечении месячного срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что противоречит ст. 373 ТК РФ.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию тру... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация ректора ФГБОУ ВО «ОГАУ от 25.07.2025г. и копии документов, из которых усматривается следующее.
Работник с 01.09.2007г. переведена на работу в Илекский зоотехнический техникум – филиал ФГБОУ ВО «ОГАУ» на должность преподавателя.
17.07.2025г., работник уволена по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, - в связи с сокращением штата работников организации.
О предстоящем увольнении работник уведомлена персонально и под роспись 16.05.2025г.
Согласно ст. 373 ТК РФ, - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Работодателем получено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 16.06.2025г., согласно которому профсоюзный комитет Илекского зоотехнического техникума – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ» считает возможным расторгнуть с работником трудовой договор по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, работодатель расторгнул с работником трудовой договор по истечении месячного срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что противоречит ст. 373 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 5610042441)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация ректора ФГБОУ ВО «ОГАУ от 25.07.2025г. и копии документов, из которых усматривается следующее.
Работник с 01.09.2007г. переведена на работу в Илекский зоотехнический техникум – филиал ФГБОУ ВО «ОГАУ» на должность преподавателя.
17.07.2025г., работник уволена по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, - в связи с сокращением штата работников организации.
О предстоящем увольнении работник уведомлена персонально и под роспись 16.05.2025г.
Согласно ст. 373 ТК РФ, - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Работодателем получено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 16.06.2025г., согласно которому профсоюзный комитет Илекского зоотехнического техникума – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ» считает возможным расторгнуть с работником трудовой договор по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, работодатель расторгнул с работником трудовой договор по истечении месячного срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что противоречит ст. 373 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5610042441
ОГРН
1025601020521
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.22
Наименование
Образование высшее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юровских Александр Николаевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация ректора ФГБОУ ВО «ОГАУ от 25.07.2025г. и копии документов, из которых усматривается следующее.
Работник с 01.09.2007г. переведена на работу в Илекский зоотехнический техникум – филиал ФГБОУ ВО «ОГАУ» на должность преподавателя.
17.07.2025г., работник уволена по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, - в связи с сокращением штата работников организации.
О предстоящем увольнении работник уведомлена персонально и под роспись 16.05.2025г.
Согласно ст. 373 ТК РФ, - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Работодателем получено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 16.06.2025г., согласно которому профсоюзный комитет Илекского зоотехнического техникума – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ» считает возможным расторгнуть с работником трудовой договор по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, работодатель расторгнул с работником трудовой договор по истечении месячного срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что противоречит ст. 373 ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства Илекским зоотехническим техникумом – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ», а именно не правомерном расторжении трудового договора.
На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация ректора ФГБОУ ВО «ОГАУ от 25.07.2025г. и копии документов, из которых усматривается следующее.
Работник с 01.09.2007г. переведена на работу в Илекский зоотехнический техникум – филиал ФГБОУ ВО «ОГАУ» на должность преподавателя.
17.07.2025г., работник уволена по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, - в связи с сокращением штата работников организации.
О предстоящем увольнении работник уведомлена персонально и под роспись 16.05.2025г.
Согласно ст. 373 ТК РФ, - работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Работодателем получено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 16.06.2025г., согласно которому профсоюзный комитет Илекского зоотехнического техникума – филиала ФГБОУ ВО «ОГАУ» считает возможным расторгнуть с работником трудовой договор по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, работодатель расторгнул с работником трудовой договор по истечении месячного срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что противоречит ст. 373 ТК РФ.
