Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы, неоплаты ежегодного оплачиваемого отпуска Сакмарским райпо. По информации законного представителя Сакмарским райпо, оплата отпуска работнику произведена. Исходя из устного разговора с работником, следует, что оплата отпуска, представленного в июне 2025 произведена в июле 2025, несвоевременно. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее , чем за три дня до его начала. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.