РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
№56251373159118830826

🔢 ИНН:
5614057287
🆔 ОГРН:
1115658026131
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 5614057287)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5614057287
ОГРН проверяемого лица 1115658026131
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.9
Наименование проверочного листа Производство прочих готовых металлических изделий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юровских Александр Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Косухина В.П. о нарушении его трудовых прав АО «Механический завод» г. Орска, а именно воспрепятствовании для прохода на рабочее место, не ознакомлении с техническим состоянием вновь закрепленного автопогрузчика. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация генерального директора АО «Механический завод» Щеголева А.В. от 04.08.2025г., из которой усматривается следующее. Работодатель отрицает факт блокировки пропуска Косухина В.П. на завод. 05.07.2025г. между Косухиным В.П. и АО «Механический завод» г. Орска заключен трудовой договор № 1078. Пунктом 1.1 трудового договора закреплено, что Косухин В.П. принят на работу, на должность водителя погрузчика (автопогрузчика) в транспортный цех № 3 автотранспортного участка. Согласно ч.3 ст. 72.1 ТК РФ, - не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Закрепление за Косухиным В.П. иного транспортного средства (автопогрузчика) не повлекло изменение определенных сторонами условий трудового договора. От ознакомления с техническим состоянием автопогрузчика Косухин В.П. отказался. Вместе с тем, в своем обращении Косухин В.П. указал, что работодатель заблокировал его постоянный пропуск, что препятствует прохода на рабочее место и техническое состояние вновь закрепленного автопогрузчика ему неизвестно. В соответствие с абзацами 2- 5 части 2 статьи 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Косухина В.П. о нарушении его трудовых прав АО «Механический завод» г. Орска, а именно воспрепятствовании для прохода на рабочее место, не ознакомлении с техническим состоянием вновь закрепленного автопогрузчика. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация генерального директора АО «Механический завод» Щеголева А.В. от 04.08.2025г., из которой усматривается следующее. Работодатель отрицает факт блокировки пропуска Косухина В.П. на завод. 05.07.2025г. между Косухиным В.П. и АО «Механический завод» г. Орска заключен трудовой договор № 1078. Пунктом 1.1 трудового договора закреплено, что Косухин В.П. принят на работу, на должность водителя погрузчика (автопогрузчика) в транспортный цех № 3 автотранспортного участка. Согласно ч.3 ст. 72.1 ТК РФ, - не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Закрепление за Косухиным В.П. иного транспортного средства (автопогрузчика) не повлекло изменение определенных сторонами условий трудового договора. От ознакомления с техническим состоянием автопогрузчика Косухин В.П. отказался. Вместе с тем, в своем обращении Косухин В.П. указал, что работодатель заблокировал его постоянный пропуск, что препятствует прохода на рабочее место и техническое состояние вновь закрепленного автопогрузчика ему неизвестно. В соответствие с абзацами 2- 5 части 2 статьи 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой