РОСПРОВЕРКИ

Проверка АНИСИМОВА ВЕРОНИКА АЛЕКСАНДРОВНА
№56251373159118833254

🔢 ИНН:
563808599840
🆔 ОГРН:
325565800002660
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АНИСИМОВА ВЕРОНИКА АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 563808599840)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 563808599840
ОГРН проверяемого лица 325565800002660
Наименование проверочного листа АНИСИМОВА ВЕРОНИКА АЛЕКСАНДРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 32.12.6
Наименование проверочного листа Изготовление ювелирных изделий и аналогичных изделий по индивидуальному заказу населения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юровских Александр Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д. Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты. Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена. Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения. В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д. Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты. Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена. Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения. В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой