В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А.... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты.
Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена.
Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения.
В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. нап... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты.
Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена.
Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения.
В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АНИСИМОВА ВЕРОНИКА АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 563808599840)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты.
Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена.
Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения.
В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
563808599840
ОГРН
325565800002660
Наименование
АНИСИМОВА ВЕРОНИКА АЛЕКСАНДРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
32.12.6
Наименование
Изготовление ювелирных изделий и аналогичных изделий по индивидуальному заказу населения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юровских Александр Николаевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты.
Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена.
Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения.
В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) о нарушении норм трудового законодательства работодателем ИП Анисимовой В.А. (ИНН: 563808599840), а именно не оформления трудового договора с Анисимовым Н.Д.
Запрос ИП Анисимовой В.А. направлен по адресу регистрации индивидуального предпринимателя, по месту осуществления предпринимательской деятельности, а также на указанный в ОГРНИП адрес электронной почты.
Однако какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области ИП Анисимовой В.А. не представлена.
Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 26.07.2025г. запрос ожидает адресата в месте вручения.
В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствие с ч.1 ст. 68 ТК РФ, - прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.