РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕН-ОРС"
№56251373159119494094

🔢 ИНН:
5638015960
🆔 ОГРН:
1025602730097
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕН-ОРС" (ИНН: 5638015960)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5638015960
ОГРН проверяемого лица 1025602730097
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕН-ОРС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ врач по общей гигиене- Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в Ногинском районе, городах Балашиха, Железнодорожный, Реутов, Черноголовка, Электросталь
Наименование проверочного листа Производство изделий из бетона для использования в строительстве

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пономаренко Алексей Петрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение работника о нарушении требований трудового законодательства в отношении него ООО «Орен-Орс». В обращении работник указывает следующее. Работодатель известил его о прохождении профосмотра за сутки. Отправил проходить профосомтр в его выходной день без его письменного согласия. Данный день не оплачен. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Орен-орс», запрошены пояснения по вышеуказанным им вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. Во исполнение действующего законодательства Российской Федерации, а именно ст.220 ТК РФ, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», ООО «ОРЕН-ОРС» с ООО «Медгард-Оренбург» заключен договор №86 от 10.07.2025г на проведение вышеуказанных медицинских осмотров работникам организации. Ответственным за организацию проведения периодического медицинского осмотра является ведущий специалист по охране труда, который на основании приказа ООО «ОРЕН-ОРС» №357 от 15.07.2025г «О проведении периодического медицинского осмотра работников ООО «ОРЕН-ОРС», в период с 21.07.2025г по 31.07.2025г организовал на основании представленных руководителями цехов графиков прохождения медосмотра по датам, и согласовал с медицинской организацией график прохождения медосмотра, а также обеспечил выдачу направлений для медицинского осмотра работникам под роспись. Работники, которые по разным причинам не могли пройти медицинский осмотр в назначенную дату, были перенесены на другую, удобную для них дату с согласованием даты с медицинским учреждением и самим работником. На период прохождения медицинского осмотра руководством организации была организована доставка работников к месту прохождения медицинского осмотра и обратно. Согласно данным графика прохождения медосмотра, дата прохождения медицинского осмотра работнику была запланирована на 23.07.2025г. Направление на прохождение медицинского осмотра было получено работником 22.07.2025г. лично. О том, что работник находится в очередном ежегодном отпуске, специалиста по охране труда последний не уведомил, просьбы о переносе прохождения осмотра в связи с нахождением в отпуске не заявлял. Работник возможно, умышленно укрыл факт нахождения в отпуске от специалиста по охране труда. После получения направления, работник лично явился для прохождения медицинского осмотра, каких-либо недовольств по поводу прохождения осмотра руководству в день прохождения медицинского осмотра и после не высказывал, заявлений на оплату в день прохождения и по истечении месяца со дня прохождения медосмотра руководителю не направлял, отзыв из отпуска для прохождения медицинского осмотра не оформлял. Спустя более, чем месяц, 29.08.2025г от работника в адрес руководства поступило заявление о компенсации прохождения периодического медосмотра в выходной день. В связи с прохождением работником периодического медицинского осмотра во время нахождения в очередном ежегодном отпуске работодателем был издан приказ № 665/о от 12.09.2025г о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение работника о нарушении требований трудового законодательства в отношении него ООО «Орен-Орс». В обращении работник указывает следующее. Работодатель известил его о прохождении профосмотра за сутки. Отправил проходить профосомтр в его выходной день без его письменного согласия. Данный день не оплачен. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Орен-орс», запрошены пояснения по вышеуказанным им вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. Во исполнение действующего законодательства Российской Федерации, а именно ст.220 ТК РФ, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», ООО «ОРЕН-ОРС» с ООО «Медгард-Оренбург» заключен договор №86 от 10.07.2025г на проведение вышеуказанных медицинских осмотров работникам организации. Ответственным за организацию проведения периодического медицинского осмотра является ведущий специалист по охране труда, который на основании приказа ООО «ОРЕН-ОРС» №357 от 15.07.2025г «О проведении периодического медицинского осмотра работников ООО «ОРЕН-ОРС», в период с 21.07.2025г по 31.07.2025г организовал на основании представленных руководителями цехов графиков прохождения медосмотра по датам, и согласовал с медицинской организацией график прохождения медосмотра, а также обеспечил выдачу направлений для медицинского осмотра работникам под роспись. Работники, которые по разным причинам не могли пройти медицинский осмотр в назначенную дату, были перенесены на другую, удобную для них дату с согласованием даты с медицинским учреждением и самим работником. На период прохождения медицинского осмотра руководством организации была организована доставка работников к месту прохождения медицинского осмотра и обратно. Согласно данным графика прохождения медосмотра, дата прохождения медицинского осмотра работнику была запланирована на 23.07.2025г. Направление на прохождение медицинского осмотра было получено работником 22.07.2025г. лично. О том, что работник находится в очередном ежегодном отпуске, специалиста по охране труда последний не уведомил, просьбы о переносе прохождения осмотра в связи с нахождением в отпуске не заявлял. Работник возможно, умышленно укрыл факт нахождения в отпуске от специалиста по охране труда. После получения направления, работник лично явился для прохождения медицинского осмотра, каких-либо недовольств по поводу прохождения осмотра руководству в день прохождения медицинского осмотра и после не высказывал, заявлений на оплату в день прохождения и по истечении месяца со дня прохождения медосмотра руководителю не направлял, отзыв из отпуска для прохождения медицинского осмотра не оформлял. Спустя более, чем месяц, 29.08.2025г от работника в адрес руководства поступило заявление о компенсации прохождения периодического медосмотра в выходной день. В связи с прохождением работником периодического медицинского осмотра во время нахождения в очередном ежегодном отпуске работодателем был издан приказ № 665/о от 12.09.2025г о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. В соответствии со ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 185 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой