РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ"
№56251373159119615975

🔢 ИНН:
5603014549
🆔 ОГРН:
1045601155599
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ" (ИНН: 5603014549)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5603014549
ОГРН проверяемого лица 1045601155599
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Доценко Юрий Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение И. с информацией о нарушении трудового законодательства РФ со стороны её работодателя — ООО ЧОО «Щит» в отношении неё и И.В. в части невыплаты заработной платы за отработанное время в августе и сентябре 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО ЧОО «Щит» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО ЧОО «Щит» представлена письменная информация и документы, согласно которых руководитель организации Н. сообщила, что с И. и И.В., были заключены договоры гражданско-правового характера № 20/2025 и № 21/2025 с сроком действия с 09.07.2025г. по 31.08.2025г., на оказание услуг по обходу территории с фотофиксацией, по проверке запирающих устройств на предмет их целостности, при выявлении нарушений сообщать по указанному в договоре номеру телефона. Были согласованы и подписаны графики выполнения работ. Н. также сообщила, что согласно условиям договора ГПХ № 20/2025 и 21/2025 от 09.07.2025г. в п. 2.3.1 указано, что оплата услуг по договорам осуществляется в течение 30 календарных дней после подписания Акта - приема сдачи оказанных услуг, то есть до 15.10.2025г. Также Н. сообщила, что по договорам ГПХ № 20/2025 и № 21/2025 И. и И.В. была выплачена предоплата по 40 000,0 руб. по каждому договору. В ходе телефонного разговора с Н., в рамках взаимодействия с работодателем при рассмотрении обращения, Н. подтвердила, что окончательные выплаты по договорам ГПХ № 20/2025 и № 21/2025 И. и И.В. будут произведены до 15.10.2025г. При изучении инрформации и копий документов, поступивших из ООО ЧОО «Щит», были установлены признаки трудовых отношений: работники И. и И.В. выполняли работу по разработанному работодателем графику работы и им в договоре на оказание услуги была установлена часовая тарифная ставка для оплаты работы.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение И. с информацией о нарушении трудового законодательства РФ со стороны её работодателя — ООО ЧОО «Щит» в отношении неё и И.В. в части невыплаты заработной платы за отработанное время в августе и сентябре 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО ЧОО «Щит» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО ЧОО «Щит» представлена письменная информация и документы, согласно которых руководитель организации Н. сообщила, что с И. и И.В., были заключены договоры гражданско-правового характера № 20/2025 и № 21/2025 с сроком действия с 09.07.2025г. по 31.08.2025г., на оказание услуг по обходу территории с фотофиксацией, по проверке запирающих устройств на предмет их целостности, при выявлении нарушений сообщать по указанному в договоре номеру телефона. Были согласованы и подписаны графики выполнения работ. Н. также сообщила, что согласно условиям договора ГПХ № 20/2025 и 21/2025 от 09.07.2025г. в п. 2.3.1 указано, что оплата услуг по договорам осуществляется в течение 30 календарных дней после подписания Акта - приема сдачи оказанных услуг, то есть до 15.10.2025г. Также Н. сообщила, что по договорам ГПХ № 20/2025 и № 21/2025 И. и И.В. была выплачена предоплата по 40 000,0 руб. по каждому договору. В ходе телефонного разговора с Н., в рамках взаимодействия с работодателем при рассмотрении обращения, Н. подтвердила, что окончательные выплаты по договорам ГПХ № 20/2025 и № 21/2025 И. и И.В. будут произведены до 15.10.2025г. При изучении инрформации и копий документов, поступивших из ООО ЧОО «Щит», были установлены признаки трудовых отношений: работники И. и И.В. выполняли работу по разработанному работодателем графику работы и им в договоре на оказание услуги была установлена часовая тарифная ставка для оплаты работы. Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная платат работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой