РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА МЕБЕЛИ ЛЕГЕНДА"
№56251373159119775236

🔢 ИНН:
5610125507
🆔 ОГРН:
1085658036386
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА МЕБЕЛИ ЛЕГЕНДА" (ИНН: 5610125507)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5610125507
ОГРН проверяемого лица 1085658036386
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА МЕБЕЛИ ЛЕГЕНДА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 95.2
Наименование проверочного листа Ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Доценко Юрий Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Б. с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ в ООО «Фабрика мебели Легенда» города Оренбурга в части того, что работодатель не выплатил ему заработную плату за август и сентябрь 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО «Фабрика мебели Легенда» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО «Фабрика мебели Легенда» представлена письменная информация и документы, согласно которой директор Ч. сообщила, что с Б. 26.08.2025г. был заключен договор гражданско-правового характера № 26-08/25 на оказание сторожевых услуг. В п. 6.5 указанного договора стороны согласовали, что «данный договор не является трудовым договором. Исполнитель не состоянит в трудовых отношениях с заказчиком и оказывает услуги согласно договора гражданско-правового характера». Таким образом, директор Ч. отрицает факт трудовых отношений между Богдановм С.П. и ООО «Фабрика мебели Легенда». При изучении договора гражданско-правового характера, который Б. заключил с ООО «Фабрика мебели Легенда», были установлены признаки трудовых отношений: договор заключен на продолжительное время — 6 месяцев (п. 1.5), в течение которого работник обязан выполнять одни и те же действия, по указанному работодателем адресу (п. 1.3), также установлен режим работы (п. 2.1) — не менее 24 часов в сутки, в том числе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время. Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Б. с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ в ООО «Фабрика мебели Легенда» города Оренбурга в части того, что работодатель не выплатил ему заработную плату за август и сентябрь 2025 года. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО «Фабрика мебели Легенда» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО «Фабрика мебели Легенда» представлена письменная информация и документы, согласно которой директор Ч. сообщила, что с Б. 26.08.2025г. был заключен договор гражданско-правового характера № 26-08/25 на оказание сторожевых услуг. В п. 6.5 указанного договора стороны согласовали, что «данный договор не является трудовым договором. Исполнитель не состоит в трудовых отношениях с заказчиком и оказывает услуги согласно договора гражданско-правового характера». Таким образом, директор Ч. отрицает факт трудовых отношений между Б. и ООО «Фабрика мебели Легенда». При изучении договора гражданско-правового характера, который Б. заключил с ООО «Фабрика мебели Легенда», были установлены признаки трудовых отношений: договор заключен на продолжительное время — 6 месяцев (п. 1.5), в течение которого работник обязан выполнять одни и те же действия, по указанному работодателем адресу (п. 1.3), также установлен режим работы (п. 2.1) — не менее 24 часов в сутки, в том числе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой