РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФРАТРИЯ"
№56251373159119915485

🔢 ИНН:
5612169789
🆔 ОГРН:
1185658001385
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФРАТРИЯ" (ИНН: 5612169789)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Оренбургской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5612169789
ОГРН проверяемого лица 1185658001385
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФРАТРИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Доценко Юрий Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили письменные коллективные обращения работников ООО ОО «Фратрия» с информацией о нарушении трудового законодательства РФ со стороны их работодателя в части невыплаты заработной платы за сентябрь 2025 года, а также невыплате расчетных сумм уволенному работнику Т. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО ОО «Фратрия» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. До рассмотрения обращения, 21.10.2025г. от работников, обратившихся в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, получено заявление о выплате им заработной платы за сентябрь 2025 года в полном объеме в срок с 15.09.2025 по 17.09.2025г. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО ОО «Фратрия» 07.11.2025г. представлена письменная информация и документы, согласно которых руководитель организации Е. сообщила, что заработная плата за сентябрь 2025 года выплачена сотрудникам в полном объеме, что подтверждается платежной ведомостью и расписками работников. Выплата заработной платы осуществляется в соответствие с действующим в организации положением об оплате труда — не менее 2 раз в месяц, 29 и 14 числа каждого месяца. По уволенному в сентябре 2025 года Т. — расчетные суммы выплачены несвоевременно, вместе с оплатой заработной платы за сентябрь 2025 года, однако компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ произведена. При изучении сведений, полученных из ООО ОО «Фратрия» и коллективного обращения работников, установлено, что сроки выплаты заработной платы в ООО ОО «Фратрия» - 29 числа за первую часть текущего месяца, за вторую часть месяца - 14 числа следующего месяца. Срок выплаты заработной платы за сентябрь 2025 г. — 14.10.2025г., фактически работники, обратившиеся в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, получили заработную плату в период с 15.10.2025 по 17.10.2025г., что также подтверждается заявлением от работников. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная платат работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили письменные коллективные обращения работников ООО ОО «Фратрия» с информацией о нарушении трудового законодательства РФ со стороны их работодателя в части невыплаты заработной платы за сентябрь 2025 года, а также невыплате расчетных сумм уволенному работнику Т. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у руководителя ООО ОО «Фратрия» были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. До рассмотрения обращения, 21.10.2025г. от работников, обратившихся в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, получено заявление о выплате им заработной платы за сентябрь 2025 года в полном объеме в срок с 15.09.2025 по 17.09.2025г. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ООО ОО «Фратрия» 07.11.2025г. представлена письменная информация и документы, согласно которых руководитель организации Е. сообщила, что заработная плата за сентябрь 2025 года выплачена сотрудникам в полном объеме, что подтверждается платежной ведомостью и расписками работников. Выплата заработной платы осуществляется в соответствие с действующим в организации положением об оплате труда — не менее 2 раз в месяц, 29 и 14 числа каждого месяца. По уволенному в сентябре 2025 года Т. — расчетные суммы выплачены несвоевременно, вместе с оплатой заработной платы за сентябрь 2025 года, однако компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ произведена. При изучении сведений, полученных из ООО ОО «Фратрия» и коллективного обращения работников, установлено, что сроки выплаты заработной платы в ООО ОО «Фратрия» - 29 числа за первую часть текущего месяца, за вторую часть месяца - 14 числа следующего месяца. Срок выплаты заработной платы за сентябрь 2025 г. — 14.10.2025г., фактически работники, обратившиеся в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, получили заработную плату в период с 15.10.2025 по 17.10.2025г., что также подтверждается заявлением от работников. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная платат работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой