Предостережение:

•    В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило  обращение работника о нарушении ее трудовых прав МОАУ «СОШ № 93 имени К.Д. Ушинского», а именно неправомерном распределении и выплате сумм стимулирующего характера.          В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у МОАУ «СОШ № 93»   запрошены пояснения по вышеуказанным заявителем вопросам.           На запрос  и.о. директора МОАУ «СОШ № 93»  представлена письменная информация и копии документов, из которых усматривается следующее.         13.10.2025г. и.о. директора МОАУ «СОШ № 93» утверждено положение «Об установлении выплат стимулирующего характера педагогическим и иным работникам» (далее Положение).         Положение принято на заседании педагогического совета (протокол от 13.10.2025г. № 9) и на общем собрании трудового коллектива (протокол от 13.10.2025г. № 1) и согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации.         На данном Педагогическом совете и.о. директора полностью зачитала Положение, в которое никаких изменений не вносилось, а только лишь выверены листы стимулирования, которые заполняют сами педагогические и иные работники, так как прежняя комиссия предоставляла всем педагогическим работникам разные листы стимулирования по неизвестным причинам.        Согласно Положению, - распределение и установление стимулирующей части оплаты труда, а также распределение целевых средств межбюджетных трансферов на поощрение производится на основании решения комиссии по распределению выплат стимулирующего характера (далее Комиссия).        Состав Комиссии утверждается приказом руководителя организации. В состав комиссии входят члены администрации, председатель представительного органа работников, руководители школьных методических объединений. Состав Комиссии включает нечетное количество членов. Работу Комиссии возглавляет председатель. Комиссия рассматривает лист самооценки эффективности деятельности педагогического работника, составленный на основе критериев и показателей эффективности профессиональной деятельности работников, а также дополнительные сведения, характеризующие деятельность педагога, которые могут быть представлены как самим работником, так и членами комиссии. На основании протокола решения Комиссии издается приказ о распределении стимулирующей части оплаты труда. Комиссия в обязательном порядке организует ознакомление педагогических работников организации с приложением к протоколу под роспись, а руководитель организации в обязательном порядке организует ознакомление комиссии с приказом об установлении выплат стимулирующего характера под роспись.       Пунктом 4.7 Положения закреплено, что с момента ознакомления работников организации с итоговым оценочным листом, в течение одного дня, педагогические работники вправе подать обоснованное письменное заявление о несогласии с оценкой эффективности их профессиональной деятельности по установленным критериям руководителю организации. Основанием для подачи такого заявления может быть только факт (факты) нарушения установленных Положением норм и технические ошибки, допущенные при работе со статистическими материалами. В случае установления в ходе проверки факта (фактов) нарушения норм Положения или технической ошибки, Комиссия обязана принять меры для их устранения, внести изменения в итоговый оценочный лист.         В связи с многочисленными нареканиями педагогов к прежней Комиссии по стимулирующим выплатам (приказ от 13.09.2024г. №01.10-148) на Педагогическом совете 13.10.2025г., путем голосования была избрана новая комиссия по стимулирующим выплатам (протокол от 13.10.2025г. № 9).         Приказом от 13.10.2025г. № 01.10-244 создан состав комиссии в количестве 7 человек, в том числе председатель комиссии ЗД по УВР, председатель выборного органа первичной профсоюзной организации .     Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.