Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
№56261373159120481600
🔢 ИНН:
5609021373
🆔 ОГРН:
1025600891062
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.01.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГБУЗ «ООКССМП» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу.
На запрос главным врачом ГБУЗ «ООКССМП» представлена письменная информация от 25.12.2025г., из которой усматривается следующее.
Заявитель работает в должности водителя скорой медицинской помощи с 15.04.2024 (трудовой договор от 15.04.2024 г. № 253).
Согласно п. 5.2. трудового договора, режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы и Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Водителям скорой медицинской помощи установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Согласно ч. 2 п. 6.1. ПВТР, для водителей скорой медицинской помощи, устанавливается работа с продолжительностью смены до 24 часов по графику, утверждённому работодателем с учётом мотивированного мнения Профсоюзного комитета. Графики работы доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В связи с непрерывностью оказания скорой медицинской помощи и невозможностью соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один месяц.
Приказом главного врача от 03.10.2025 г. №УЗ-30/305-п «Об утверждении регламента рабочего времени на 2026 год», утверждена норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели, в январе 2026 г. эта норма равна 120 часам.
В графике работы № 000035712 на январь 2026 г. заявителю установлена полная норма часов (120 час.).
27.11.2025 г. работником подано заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня с 05.01.2026 г. по 06.01.2026 г.,
( входящий номер 5121 от 02.12.2025г.), поэтому график работы был полностью изменен с учетом заявления работника.
В связи с чем, заявитель ознакомлен с графиком работы 16.12.2025г.
В соответствие с ч.4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также провер... Еще... В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГБУЗ «ООКССМП» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу.
На запрос главным врачом ГБУЗ «ООКССМП» представлена письменная информация от 25.12.2025г., из которой усматривается следующее.
Заявитель работает в должности водителя скорой медицинской помощи с 15.04.2024 (трудовой договор от 15.04.2024 г. № 253).
Согласно п. 5.2. трудового договора, режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы и Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Водителям скорой медицинской помощи установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Согласно ч. 2 п. 6.1. ПВТР, для водителей скорой медицинской помощи, устанавливается работа с продолжительностью смены до 24 часов по графику, утверждённому работодателем с учётом мотивированного мнения Профсоюзного комитета. Графики работы доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В связи с непрерывностью оказания скорой медицинской помощи и невозможностью соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один месяц.
Приказом главного врача от 03.10.2025 г. №УЗ-30/305-п «Об утверждении регламента рабочего времени на 2026 год», утверждена норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели, в январе 2026 г. эта норма равна 120 часам.
В графике работы № 000035712 на январь 2026 г. заявителю установлена полная норма часов (120 час.).
27.11.2025 г. работником подано заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня с 05.01.2026 г. по 06.01.2026 г.,
( входящий номер 5121 от 02.12.2025г.), поэтому график работы был полностью изменен с учетом заявления работника.
В связи с чем, заявитель ознакомлен с графиком работы 16.12.2025г.
В соответствие с ч.4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" (ИНН: 5609021373)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГБУЗ «ООКССМП» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу.
На запрос главным врачом ГБУЗ «ООКССМП» представлена письменная информация от 25.12.2025г., из которой усматривается следующее.
Заявитель работает в должности водителя скорой медицинской помощи с 15.04.2024 (трудовой договор от 15.04.2024 г. № 253).
Согласно п. 5.2. трудового договора, режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы и Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Водителям скорой медицинской помощи установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Согласно ч. 2 п. 6.1. ПВТР, для водителей скорой медицинской помощи, устанавливается работа с продолжительностью смены до 24 часов по графику, утверждённому работодателем с учётом мотивированного мнения Профсоюзного комитета. Графики работы доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В связи с непрерывностью оказания скорой медицинской помощи и невозможностью соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один месяц.
Приказом главного врача от 03.10.2025 г. №УЗ-30/305-п «Об утверждении регламента рабочего времени на 2026 год», утверждена норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели, в январе 2026 г. эта норма равна 120 часам.
В графике работы № 000035712 на январь 2026 г. заявителю установлена полная норма часов (120 час.).
27.11.2025 г. работником подано заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня с 05.01.2026 г. по 06.01.2026 г.,
( входящий номер 5121 от 02.12.2025г.), поэтому график работы был полностью изменен с учетом заявления работника.
В связи с чем, заявитель ознакомлен с графиком работы 16.12.2025г.
В соответствие с ч.4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5609021373
ОГРН
1025600891062
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.90.9
Наименование
Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юровских Александр Николаевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГБУЗ «ООКССМП» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу.
На запрос главным врачом ГБУЗ «ООКССМП» представлена письменная информация от 25.12.2025г., из которой усматривается следующее.
Заявитель работает в должности водителя скорой медицинской помощи с 15.04.2024 (трудовой договор от 15.04.2024 г. № 253).
Согласно п. 5.2. трудового договора, режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы и Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Водителям скорой медицинской помощи установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Согласно ч. 2 п. 6.1. ПВТР, для водителей скорой медицинской помощи, устанавливается работа с продолжительностью смены до 24 часов по графику, утверждённому работодателем с учётом мотивированного мнения Профсоюзного комитета. Графики работы доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В связи с непрерывностью оказания скорой медицинской помощи и невозможностью соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один месяц.
Приказом главного врача от 03.10.2025 г. №УЗ-30/305-п «Об утверждении регламента рабочего времени на 2026 год», утверждена норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели, в январе 2026 г. эта норма равна 120 часам.
В графике работы № 000035712 на январь 2026 г. заявителю установлена полная норма часов (120 час.).
27.11.2025 г. работником подано заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня с 05.01.2026 г. по 06.01.2026 г.,
( входящий номер 5121 от 02.12.2025г.), поэтому график работы был полностью изменен с учетом заявления работника.
В связи с чем, заявитель ознакомлен с графиком работы 16.12.2025г.
В соответствие с ч.4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение водителя скорой медицинской помощи ГБУЗ «ООКССМП» о нарушении его трудовых прав, а именно несвоевременном ознакомлении с графиком работы.
В целях рассмотрения коллективного обращения работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГБУЗ «ООКССМП» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу.
На запрос главным врачом ГБУЗ «ООКССМП» представлена письменная информация от 25.12.2025г., из которой усматривается следующее.
Заявитель работает в должности водителя скорой медицинской помощи с 15.04.2024 (трудовой договор от 15.04.2024 г. № 253).
Согласно п. 5.2. трудового договора, режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы и Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Водителям скорой медицинской помощи установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Согласно ч. 2 п. 6.1. ПВТР, для водителей скорой медицинской помощи, устанавливается работа с продолжительностью смены до 24 часов по графику, утверждённому работодателем с учётом мотивированного мнения Профсоюзного комитета. Графики работы доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В связи с непрерывностью оказания скорой медицинской помощи и невозможностью соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один месяц.
Приказом главного врача от 03.10.2025 г. №УЗ-30/305-п «Об утверждении регламента рабочего времени на 2026 год», утверждена норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели, в январе 2026 г. эта норма равна 120 часам.
В графике работы № 000035712 на январь 2026 г. заявителю установлена полная норма часов (120 час.).
27.11.2025 г. работником подано заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня с 05.01.2026 г. по 06.01.2026 г.,
( входящий номер 5121 от 02.12.2025г.), поэтому график работы был полностью изменен с учетом заявления работника.
В связи с чем, заявитель ознакомлен с графиком работы 16.12.2025г.
В соответствие с ч.4 ст. 103 ТК РФ, - графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
