В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
Факт принуждения к покупке просроченных товаров работодателем отрицается
Согл... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
Факт принуждения к покупке просроченных товаров работодателем отрицается
Согласно ст. ст. 3,60 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие‑либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовое законодательство закрепляет принцип равенства трудовых прав и недопустимость их ограничения по причинам, не связанным с деловыми качествами работника. Работодатель не может произвольно ухудшать положение конкретного работника, возлагая на него обязанности, которые не относятся к трудовой функции и не вытекают из заключённого трудового договора. Требование руководителя к продавцу выкупать товар за собственный счёт никак не связано с трудовой функцией по продаже товара и обслуживанию покупателей и фактически является навязыванием дополнительных обязанностей и расходов работнику. Такое требование выходит за рамки трудовых отношений и противоречит установленному в Трудовом кодексе РФ запрету на ограничение трудовых прав.
Принять меры по обеспечению соблюдения требования ст.60,3 Трудового кодекса РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ" (ИНН: 7724490000)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
Факт принуждения к покупке просроченных товаров работодателем отрицается
Согласно ст. ст. 3,60 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие‑либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовое законодательство закрепляет принцип равенства трудовых прав и недопустимость их ограничения по причинам, не связанным с деловыми качествами работника. Работодатель не может произвольно ухудшать положение конкретного работника, возлагая на него обязанности, которые не относятся к трудовой функции и не вытекают из заключённого трудового договора. Требование руководителя к продавцу выкупать товар за собственный счёт никак не связано с трудовой функцией по продаже товара и обслуживанию покупателей и фактически является навязыванием дополнительных обязанностей и расходов работнику. Такое требование выходит за рамки трудовых отношений и противоречит установленному в Трудовом кодексе РФ запрету на ограничение трудовых прав.
Принять меры по обеспечению соблюдения требования ст.60,3 Трудового кодекса РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7724490000
ОГРН
1197746000000
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
53.10.9
Наименование
Деятельность почтовой связи общего пользования прочая
Инспектор
ФИО инспектора
Печатнова Светлана Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении норм трудового законодательства УФПС Оренбургской области по вопросу принуждения работников к покупке просроченных товаров.
Факт принуждения к покупке просроченных товаров работодателем отрицается
Согласно ст. ст. 3,60 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие‑либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовое законодательство закрепляет принцип равенства трудовых прав и недопустимость их ограничения по причинам, не связанным с деловыми качествами работника. Работодатель не может произвольно ухудшать положение конкретного работника, возлагая на него обязанности, которые не относятся к трудовой функции и не вытекают из заключённого трудового договора. Требование руководителя к продавцу выкупать товар за собственный счёт никак не связано с трудовой функцией по продаже товара и обслуживанию покупателей и фактически является навязыванием дополнительных обязанностей и расходов работнику. Такое требование выходит за рамки трудовых отношений и противоречит установленному в Трудовом кодексе РФ запрету на ограничение трудовых прав.
Принять меры по обеспечению соблюдения требования ст.60,3 Трудового кодекса РФ