Предостережение:

•      В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили  обращения работника ООО «Медгард-Оренбург» о нарушении норм трудового законодательства, а именно об отказе работодателем  в предоставлении учебного отпуска, не обеспечения средствами, необходимыми для исполнения работником трудовых обязанностей, неправомерном изменении определенных сторонами условий трудового договора, принуждении к увольнению по собственному желанию со стороны работодателя.         В целях рассмотрения обращений, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ООО «Медгард-Оренбург» запрошены пояснения по вышеуказанным  заявителем  вопросам.              На запрос  генеральным директором ООО «Медгард-Оренбург» представлена письменная информация от 23.04.2026г., из которой усматривается следующее.           Заявитель  с 08.12.2025г. принята на работу в ООО «Медгард-Оренбург» на должность менеджера по сервису Группы клиентского сервиса коммерческого отдела на определенный срок на период отсутствия основного работника.                       Работодатель отрицает факт допущенных в отношении заявителя нарушений норм трудового законодательства. Вместе с тем, в обращениях заявитель указала о нарушении ее трудовых прав.            Согласно ст. 22 ТК РФ, - работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.  В соответствие со ст. 72 ТК РФ, - изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.       В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ, - расторгнуть трудовой договор является правом работника.       В соответствие со ст. 173 ТК РФ, - работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.         В соответствие со ст. 177 ТК РФ, - гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.