Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ИЗУМРУД"
№56261373159122062712
🔢 ИНН:
5610144669
🆔 ОГРН:
1125658006770
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
Из представленного работодателем трудов... Еще...В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
Из представленного работодателем трудового договора усматриваются признаки нарушения ст. 133 ТК РФ, а именно: выплата заработной платы ниже МРОТ.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ИЗУМРУД" (ИНН: 5610144669)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
Из представленного работодателем трудового договора усматриваются признаки нарушения ст. 133 ТК РФ, а именно: выплата заработной платы ниже МРОТ.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5610144669
ОГРН
1125658006770
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ИЗУМРУД"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Инспектор
ФИО инспектора
ПЕЧАТНОВА СВЕТЛАНА ВЛАДИМИРОВНА
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работникА о нарушении норм трудового законодательства ООО УК «Изумруд» по вопросам не выплаты заработной платы в полном объеме за апрель-май 2026 года и расчетных сумм при увольнении.
Из представленного работодателем трудового договора усматриваются признаки нарушения ст. 133 ТК РФ, а именно: выплата заработной платы ниже МРОТ.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.