Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение К. с информацией о нарушении требований трудового законодательства РФ со стороны её работодателя ИП К.Е. в части того, что с ней работодатель не заключила трудовой договор, не издала приказ о приеме на работу, не ознакомила с должностной инструкцией, положением об оплате труда, предложила выплачивать часть заработной платы неофициально, за период работы с ноября 2025г. ни разу не выплатила полную заработную плату, при подаче заявления на увольнение 10.06.2026г. — не уволила её и в итоге образовалась задолженность по невыплате заработной платы — 338 000,0 руб. У ИП К.Е. запрошены пояснения по вышеуказанным работником организации вопросам. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области от ИП К.Е. представлена письменная информация, согласно которой К. работала у неё в студии развития «Чемпион», но уволена 10.06.2026г. по собственному желанию. Предоставила копию заявления от 09.06.2026г., от имени К., об увольнении по собственному желанию с 10.09.2026г. также К.Е. указала, что при увольнении рассчитала К. в полной мере. Сведений о заключении с К. трудового договора и ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя, в том числе должностной инструкцией, положением об оплате труда - письменная информация, предоставленная ИП К.Е., не содержит.