Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Согласно п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение данных требований личные карточки учета выдачи СИЗ не заполняются. (п.4 Приложения №30 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение требований данной статьи повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не установлен. (п.7 Приложения №7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• В нарушение требований п.8 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н газоэлектросварщики не имеют соответствующей групы допуска по электробезопасности. (п.2 Приложения №39 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение требований данной статьи работники не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка. (п.1 Приложения №7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• нарушений не выявлено. Проверка прекращена. Некоммерческая организация ТСЖ «Победы, д. 20» не осуществляет деятельность по эксплуатации лифтов. Договор управления многоквартирным домом от 01.11.2016 №1/2016 заключен с обществом с ограниченной ответственностью «ХОУМ СЕРВИС» (ИНН 1326234542)
• В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. В нарушение требований данной статьи электрогазосварщикам (класс условий труда 3.2) предоставляется 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Другим работникам с анологичными условиями труда (клас 3.2) (машинист мостового крана, начальник производства, формовщик), дополнительный отпуск не предоставляется. (п.2 Приложения №2, п.1 Приложения 15 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение данных требований личные карточки учета выдачи СИЗ не заполняются.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение требований данной статьи повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не установлен
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований п.8 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н газоэлектросварщики не имеют соответствующей групы допуска по электробезопасности.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение требований данной статьи работники не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В нарушение требований данной статьи Агибалову Д.А., уволенному 28.03.2019, трудовая книжка на момент проверки не выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой не направлено.
• Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. В нарушение требований данной статьи электрогазосварщикам (класс условий труда 3.2) предоставляется 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Другим работникам с анологичными условиями труда (клас 3.2) (машинист мостового крана, начальник производства, формовщик), дополнительный отпуск не предоставляется