РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ"
№571901426008

🔢 ИНН:
5718004071
🆔 ОГРН:
1085745000912
📍 Адрес:
303620, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ХОМУТОВО, УЛИЦА КООПЕРАТИВНАЯ, 28
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.09.2019

Государственная инспекция труда в Орловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ" (ИНН: 5718004071) , адрес: 303620, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ХОМУТОВО, УЛИЦА КООПЕРАТИВНАЯ, 28

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • 5. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ работодатель не производит за счет своих средств стирку, сушку, ремонт средств индивидуальной защиты. (п.8 Приложения №30 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 2. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ график отпускоыв на 2019 год утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации(п.5 Приложения №15 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.41 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом МИнтруда России от 17.08.2015 № 550н. полы в цехе хлебопечения имеют неровности , выбоины, металлические настилы деформированы. (п.7 Приложения №98 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 1. Содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных договоров. Так в трудовом договоре № 21 от 25.06.2019 заключенного с Филоновым В.Н. установлен испытательный срок 3 месяца, а в приказе о приеме №3 от 25.06.2019 - без испытательного срока(п.5 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 3. В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работники привлекаются к работе в выходные праздничные дни без их письменного согласия и письменного распоряжения работодателя. (п.8 Приложения №19 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 4. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.6 ст. 27 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований вышеназванных статей специальная оценка условий труда работников АУП не проведена. (п.1 Приложения №21 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 221 ТК РФ работодатель не производит за счет своих средств стирку, сушку, ремонт ссредств индивидуальной защиты.
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 123 ТК РФ график отпускоыв на 2019 год утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.41 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом МИнтруда России от 17.08.2015 № 550н. полы в цехе хлебопечения имеют неровности , выбоины, металлические настилы деформированы.
  • Необходимо устранить нарушение Содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных договоров. Так в трудовом договоре № 21 от 25.06.2019 заключенного с Филоновым В.Н. установлен испытательный срок 3 месяца, а в приказе о приеме №3 от 25.06.2019 - без испытательного срока Необходимо устранить нарушение.
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работники привлекаются к работе в выходные праздничные дни без их письменного согласия и пмсьменного распоряжения работодателя.
  • Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.6 ст. 27 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований вышеназванных статей специальная оценка условий труда АУП не проведена
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Орловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 303620, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ХОМУТОВО, УЛИЦА КООПЕРАТИВНАЯ, 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.09.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Орловская обл. п. Хомутово
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 03.09.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юдин Игорь Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ работодатель не производит за счет своих средств стирку, сушку, ремонт средств индивидуальной защиты. (п.8 Приложения №30 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ график отпускоыв на 2019 год утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации(п.5 Приложения №15 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.41 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом МИнтруда России от 17.08.2015 № 550н. полы в цехе хлебопечения имеют неровности , выбоины, металлические настилы деформированы. (п.7 Приложения №98 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных договоров. Так в трудовом договоре № 21 от 25.06.2019 заключенного с Филоновым В.Н. установлен испытательный срок 3 месяца, а в приказе о приеме №3 от 25.06.2019 - без испытательного срока(п.5 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работники привлекаются к работе в выходные праздничные дни без их письменного согласия и письменного распоряжения работодателя. (п.8 Приложения №19 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.6 ст. 27 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований вышеназванных статей специальная оценка условий труда работников АУП не проведена. (п.1 Приложения №21 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 221 ТК РФ работодатель не производит за счет своих средств стирку, сушку, ремонт ссредств индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 123 ТК РФ график отпускоыв на 2019 год утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.41 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом МИнтруда России от 17.08.2015 № 550н. полы в цехе хлебопечения имеют неровности , выбоины, металлические настилы деформированы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных договоров. Так в трудовом договоре № 21 от 25.06.2019 заключенного с Филоновым В.Н. установлен испытательный срок 3 месяца, а в приказе о приеме №3 от 25.06.2019 - без испытательного срока Необходимо устранить нарушение.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работники привлекаются к работе в выходные праздничные дни без их письменного согласия и пмсьменного распоряжения работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 57/12-3175-И/11-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.6 ст. 27 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований вышеназванных статей специальная оценка условий труда АУП не проведена
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гинкул Вадим Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОДЕРЕВЕНЬКОВСКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ"
ИНН проверяемого лица 5718004071
ОГРН проверяемого лица 1085745000912
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 29.12.2008
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 01.09.2013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 28.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606118
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Орловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025700826942
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юдин Игорь Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Точильцын Владимир Васильевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Обследовать территории, здания, оборудование, транспортные средства, рабочие места, которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя, на предмет соответствия требованиям охраны труда (30 рабочих часов), Проанализировать нормативные правовые акты и материалы работодателя, подтверждающие исполнение законодательства о труде и охране труда, анализ объяснений должностных лиц организации (20 рабочих часов).
Дата начала проведения мероприятия 03.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 29.12.2008
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.09.2013
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 57/12-2900-И/11-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.08.2019
Вакансии вахтой