Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• . Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение требований данной статьи специальная одежда, специальная обувь и др. средства индивидуальной защиты работникам, в соответствии с установленными нормами, не выдается. (п.9 Приложения № 36, к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• 4. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы 10 и 25 числа. В нарушение требований данной статьи сроки выплаты заработной платы не соблюдаются. Заработная плата за февраль выплачена 19.03.2019, за май - 13.06.2019. (п.5 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• 2. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов проффесиональной деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.05.2002 № 302. В нарушение данных требований, работники, попадающие под действие данного Перечня (водители, работы на высоте, электрик и др) допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. (п.5 Приложения № 36, п.1 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение требований данной статьи оплата отпуска работникам производится в дни выплаты заработной платы, после ухода работника в отпуск. (п.4 Приложения № 6, к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• 1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. В нарушение требований данных норм законодательства водитель Рыбалкин А.Н., принятый на работу 06.06.2019, и электрик Козлов А.А., принятый на работу 08.04.2019, допущены к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. (п.5 Приложения № 36, п.1 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение . Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение требований данной статьи специальная одежда, специальная обувь и др. средства индивидуальной защиты работникам, в соответствии с установленными нормами, не выдается
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы 10 и 25 числа. В нарушение требований данной стать сроки выплаты заработной платы не соблюдаются. Заработная плата за февраль выплачена 19.03.2019, за май - 13.06.2019
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. В нарушение требований данных норм законодательства водитель Рыбалкин А.Н., принятый на работу 06.06.2019, и электрик Козлов А.А., принятый на работу 08.04.2019, допущены к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение требований данной статьи оплата отпуска работникам производится в дни выплаты заработной платы, после ухода работника в отпуск.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов проффесиональной деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.05.2002 № 302. В нарушение данных требований, работники, попадающие под действие данного Перечня (водители, работы на высоте, электрик и др) допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.