Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение № 57/7-562-19-ОБ от 16.05.2019, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушение его трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации приказом генерального директора ООО «Орловский Бумажный Комбинат» от 19.04.2019 № 175 - ОК к работнику Жданову И.Л. было применено дисциплинарное взыскание: он был уволен за совершение по месту работы хищения чужого имущества (подпункт «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании уведомления УМВД России по г. Орлу от 08.04.2019 № 3719. Подпунктом «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. По вышеуказанному факту 05.04.2019 начальником ОП-1 УМВД России по г. Орлу было вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренным ч. 1 ст. 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Мелкое хищение», в связи с малозначительностью совершенного деяния, а также об объявлении Жданову И.Л. устного замечания. Ни вступившего в законную силу приговора суда или постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях по данному факту не имеется
• В нарушение п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей при увольнении Жданова И.Л. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в ООО «ОБК» не были заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации: отменить приказ от 19.04.2019 № 175 - ОК в отношении работника Жданова И.Л., изданный с нарушением требований подпункта «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомить об этом Жданова И.Л..
• Внести соответствующую запись в трудовую книжку Жданова И.Л..