Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №57/7-654-19-ОБ от 07.06.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение работников

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. В нарушение вышеназванных требований в личных карточках учета выдачи СИЗ отсутствует подпись работников (№ и дата документа бухучета).
• 1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июня 2010 г. N 454н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи. Согласно п. 11 этих норм установлено: для почтальона при выполнении работ по доставке почтовых отправлений, посылок, телеграмм, периодической печати, пенсионных выплат, пособий, а также по выемке писем из почтовых ящиков пешим порядком: В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июня 2010 г. N 454н специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты ( за исключением зимней) работникам (почтальонам) Потапова Н.В., Сидорова М.И. Жаворонкова Г.А. и др. (14 человек) участка №2 по доставке пенсий и пособий Орловского почтамта УФПС Орловской области - филиал ФГУП "Почта России" не выдавалась.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. В нарушение вышеназванных требований в личных карточках учета выдачи СИЗ отсутствует подпись работников (№ и дата документа бухучета).
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июня 2010 г. N 454н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи. Согласно п. 11 этих норм установлено для почтальона при выполнении работ по доставке почтовых отправлений, посылок, телеграмм, периодической печати, пенсионных выплат, пособий, а также по выемке писем из почтовых ящиков пешим порядком: В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июня 2010 г. N 454н специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты ( за исключением зимней)работникам (почтальонам) Потапова Н.В., Сидорова М.И. Жаворонкова Г.А. и др. (14 человек)участка №2 по доставке пенсий и пособий Орловского почтамта УФПС Орловской области - филиал ФГУП "Почта России" не выдавалась.