Причина проверки:

Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года, исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 09 июля 2019 года №185., Письмо Роструда №57/2-80-19-ПВ от 04.09.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. 1.В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Работникам скорой помощи (фельдшерам, водителям) заработная плата за первую половину января 2019, за первую половину февраля 2019, за первую половину марта 2019, за первую половину апреля 2019, за первую половину мая 2019, за первую половину июня 2019 выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается расчетными листами. 2. В соответствии со ст.126 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). В нарушение данных требований фельшеру Куличковой С.И. дополнительный оплачиваемый отпуск был заменен денежной компенсацией. 3. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда. В нарушение данных требований в организации отсутствует система управления охраной труда. Ответственный БУЗ «Глазуновская ЦРБ», Троицкий В.Г. главный врач.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ