303340, Орловская область, Глазуновский район, поселок городского типа Глазуновка, Советская улица, 23
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2019
🎯
Основание проведения
Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением ю... Еще...Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года, исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 09 июля 2019 года №185., Письмо Роструда №57/2-80-19-ПВ от 04.09.2019
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. 1.В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дне... Еще...1. 1.В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работникам скорой помощи (фельдшерам, водителям) заработная плата за первую половину января 2019, за первую половину февраля 2019, за первую половину марта 2019, за первую половину апреля 2019, за первую половину мая 2019, за первую половину июня 2019 выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается расчетными листами.
2. В соответствии со ст.126 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
В нарушение данных требований фельшеру Куличковой С.И. дополнительный оплачиваемый отпуск был заменен денежной компенсацией.
3. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение данных требований в организации отсутствует система управления охраной труда.
Ответственный БУЗ «Глазуновская ЦРБ», Троицкий В.Г. главный врач.
Государственная инспекция труда в Орловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации БУЗ ОО "Глазуновская ЦРБ" (ИНН: 5706001037) , адрес: 303340, Орловская область, Глазуновский район, поселок городского типа Глазуновка, Советская улица, 23
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. 1.В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работникам скорой помощи (фельдшерам, водителям) заработная плата за первую половину января 2019, за первую половину февраля 2019, за первую половину марта 2019, за первую половину апреля 2019, за первую половину мая 2019, за первую половину июня 2019 выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается расчетными листами.
2. В соответствии со ст.126 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
В нарушение данных требований фельшеру Куличковой С.И. дополнительный оплачиваемый отпуск был заменен денежной компенсацией.
3. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение данных требований в организации отсутствует система управления охраной труда.
Ответственный БУЗ «Глазуновская ЦРБ», Троицкий В.Г. главный врач.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
303340, Орловская область, Глазуновский район, поселок городского типа Глазуновка, Советская улица, 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-11T10:09:00.028
Место составления акта о проведении КНМ
303340, Глазуновский район, пгт Глазуновка, ул.Советская, д.23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
Программа проведения проверок от 20.12.2019, извещение от 13.01.2020
Длительность КНМ (в днях)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шелудякова А.С.
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. 1.В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работникам скорой помощи (фельдшерам, водителям) заработная плата за первую половину января 2019, за первую половину февраля 2019, за первую половину марта 2019, за первую половину апреля 2019, за первую половину мая 2019, за первую половину июня 2019 выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается расчетными листами.
2. В соответствии со ст.126 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
В нарушение данных требований фельшеру Куличковой С.И. дополнительный оплачиваемый отпуск был заменен денежной компенсацией.
3. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда.
В нарушение данных требований в организации отсутствует система управления охраной труда.
Ответственный БУЗ «Глазуновская ЦРБ», Троицкий В.Г. главный врач.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
БУЗ ОО "Глазуновская ЦРБ"
ИНН
5706001037
ОГРН
1025700558817
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-27
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606118
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Орловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025700826942
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Точильцын В.В.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Шелудякова А.С.
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года, исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 09 июля 2019 года №185., Письмо Роструда №57/2-80-19-ПВ от 04.09.2019
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проанализировать нормативные правовые акты и материалы работодателя, подтверждающие исполнение законодательства о труде и охране труда. Изучение (анализ) представленных документов, анализ объяснений должностных лиц организации (7 рабочих дней).
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№57/2-80-19-ПВ/12-3383-И/11-72
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ