Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст. 225 трудового кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. В нарушение требований данной статьи обучение работников по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, а также обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации не проводится. (п.1, п.4 Приложения №36, п.7 Приложения №28, п.1, п.2 Приложения № 52, п.2, п.5 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• Согласно ч.1 ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н периодические медицинские осмотры проводятся не реже 1 раза в 2 года. В нарушение требований данных статей периодические медицинские осмотры работников проводятся 1раз в 3 года. (п.2 Приложения №1, п.5 Приложения №36, п.1 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
• Согласно ч.7 ст. 213 Трудового кодекса РФ Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В нарушение данных требований водители Ханыхин И.А. и Кащеев Е.С. допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 225 трудового кодекса РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. В нарушение требований данной статьи обучение работников по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, а также обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации не проводится.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ч.1 ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н периодические медицинские осмотры проводятся не реже 1 раза в 2 года. В нарушение требований данных статей периодические медицинские осмотры работников проводятся 1раз в 3 года.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ч.7 ст. 213 Трудового кодекса РФ Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В нарушение данных требований водители Ханыхин И.А. и Кащеев Е.С. допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования.