Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 2. В нарушение требований ст. 217 трудового кодекса РФ в организайии, при численности работников более 50 человек, не создана служба охраны труда.
• 4. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в организации не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ).
• 5. В нарушение требований ст. 228 Трудового кодекса РФ работодатель не принял необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего расследования несчастного случая на производстве, произошедшего 23.12.2019 с рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Гущиным И.Ю. Не была своевременно образована комиссия по расследованию несчастного случая. Комиссия создана 09.01.2020, после письменного обращения пострадавшего.
• 1. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
• 3. В нарушение требований ст. 212, ст.225 Трудового коддекса РФ, п. 2.1.3, 2.1.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, п. 10 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н. в организации нарушен порядок и сроки прведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Так, инструктаж проводит специалист по охране труда, а не непосредственный руководитель работ, в журнале регистрации инструктажа не указывается дата проведения инструктажа, инструктаж с водителем проводится реже, чем 1 раз в 3 месяца.

Выданные предписания:

• Создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
• Необходимо устранить нарушение. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в организации не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ). Завести личные карточки учета выдачи СИЗ.
• Необходимо устранить нарушение. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда
• Трудового коддекса РФ, п. 2.1.3, 2.1.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, п. 10 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н. в организации нарушен порядок и сроки прведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Так, инструктаж проводит специалист по охране труда, а не непосредственный руководитель работ, в журнале регистрации инструктажа не указывается дата проведения инструктажа, инструктаж с водителем проводится реже, чем 1 раз в 3 месяца. Обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа на рабочем месте непосредственным руководителем работ с оформлением в журнале регистрации инструктажа.