Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 ООО ЧОО Волк 98 не предоставило документы в полном объёме2 Нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику3 Нарушение сроков выплаты заработной платы4 Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре5 В п14 трудового договора работника Шанько ИЕ на период испытательного срока зарплата работнику выплачивается из расчета минус 15 от оклада Такое условие ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством поскольку не обеспечивает ему получение равной с другими работниками оплаты за труд равной ценности чем нарушены требования ч2 ст9ч2 ст22 ч3 ст70 ст130 ТК РФ Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19082019 N 18КГ19776 В нарушении ст67 ТК РФ изменения заработной платы оклада с 12130 рублей в 2020 году на 12900 в 2021 году работнику Шанько ИЕ что подтверждается предоставленным документом от работодателя Расчет индексации компенсации за отпуск в связи с увеличением заработной платы дополнительное соглашение к трудовому договору не заключен в письменной форме

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• 1Отменить Приказы 17 от 26032021 О вынесении взыскания 18 от 26032021 О прекращениирасторжении трудового договора в отношении работника Шанько ИЕ Дисциплинарные взыскания к работникам организации применять с предусмотренным порядком ст193 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ2Трудовые договора с работниками организации заключать в соответствии с требованиями ст57 ТК РФ включая все обязательные условия указанные в данной статье 3В трудовом договоре Шанько ИЕи других работников организации даты выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ч6 ст136 ТК РФ Исключить из трудовых договоров работников принятых с испытательным сроком текст на период испытательного срока зарплата работнику выплачивается из расчета минус 15 от оклада4 Изменения и дополнения в трудовых отношениях заключать в письменном виде в соответствии со ст67 ТК РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц допустивших нарушения трудового законодательства Российской Федерации выявленных по результатам проведенной проверки