Выданные предписания:

• 1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты на предприятиях определен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 н. Согласно п. 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Однако, в нарушение данных требований на предприятии личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты ведутся с нарушением, не указаны пункты типовых норм выдачи спецодежды, не указаны даты выдачи одежды и обуви. Место совершения правонарушения: 303240, Орловская область, Дмитровский р-н, г. Дмитровск, Социалистическая ул., д.88 (место фактического нахождения юридического лица) Время совершения (обнаружения) правонарушения: 09.02.2022г. Ответственные: ООО Дмитровск - Пенька", Директор ООО Дмитровск - Пенька"; 2. В организации отсутствует Положение о системе управления охраной труда, что является нарушением Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" и ч.2 ст. 212 ТК РФ Место совершения правонарушения: 303240, Орловская область, Дмитровский р-н, г. Дмитровск, Социалистическая ул., д.88 (место фактического нахождения юридического лица) Время совершения (обнаружения) правонарушения: 09.02.2022г. Ответственные: ООО Дмитровск - Пенька", Директор ООО Дмитровск - Пенька";