Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ. Н.А. СЕМАШКО"
№57221373166002050191
🔢 ИНН:
5753028501
🆔 ОГРН:
1025700833696
📍 Адрес:
302027, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА МАТВЕЕВА, 9,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.05.2022
🔔
Предостережение
Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику... Еще...Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В тоже время, при предварительной проверки указанных Тюленевой Н.А. фактов на достоверность было установлено, что на основании ее заявления от 08.10.2021 о предоставлении 1 календарного дня – 09.10.2021 в счет отпуска, в соответствии с Приказом от 11.10.2021 № 1480, ей 09.10.2021 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Необходимо отметить, что деятельность в виде заключающегося в предоставлении иного вида отпуска, по сравнению с тем, который был истребован работником может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ. Н.А. СЕМАШКО" (ИНН: 5753028501) , адрес: 302027, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА МАТВЕЕВА, 9,
Предостережение:
Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В тоже время, при предварительной проверки указанных Тюленевой Н.А. фактов на достоверность было установлено, что на основании ее заявления от 08.10.2021 о предоставлении 1 календарного дня – 09.10.2021 в счет отпуска, в соответствии с Приказом от 11.10.2021 № 1480, ей 09.10.2021 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Необходимо отметить, что деятельность в виде заключающегося в предоставлении иного вида отпуска, по сравнению с тем, который был истребован работником может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5753028501
ОГРН
1025700833696
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ. Н.А. СЕМАШКО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
302027, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА МАТВЕЕВА, 9,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Михаил Александрович Медведев
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В тоже время, при предварительной проверки указанных Тюленевой Н.А. фактов на достоверность было установлено, что на основании ее заявления от 08.10.2021 о предоставлении 1 календарного дня – 09.10.2021 в счет отпуска, в соответствии с Приказом от 11.10.2021 № 1480, ей 09.10.2021 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Необходимо отметить, что деятельность в виде заключающегося в предоставлении иного вида отпуска, по сравнению с тем, который был истребован работником может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.