Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОСТРОЙСЕРВИС"
№57221373166002321585
🔢 ИНН:
5703009768
🆔 ОГРН:
1035703000321
📍 Адрес:
303030, Орловская область, ГОРОД МЦЕНСК, МЦЕНСК, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 43, 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2022
🔔
Предостережение
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Ро... Еще...Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОСТРОЙСЕРВИС" (ИНН: 5703009768) , адрес: 303030, Орловская область, ГОРОД МЦЕНСК, МЦЕНСК, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 43, 2
Предостережение:
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5703009768
ОГРН
1035703000321
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОСТРОЙСЕРВИС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.1
Наименование
Сбор отходов
Объект контроля
Адрес
303030, Орловская область, ГОРОД МЦЕНСК, МЦЕНСК, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 43, 2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Михаил Александрович Медведев
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.