Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОТЕКСИТИ"
№57221373166002698934
🔢 ИНН:
5753067821
🆔 ОГРН:
1175749002934
📍 Адрес:
302038, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД, ОРЁЛ, УЛИЦА, КОСМОНАВТОВ, ВЛАДЕНИЕ 3, 570000010000167
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.07.2022
🔔
Предостережение
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Ро... Еще...Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОТЕКСИТИ" (ИНН: 5753067821) , адрес: 302038, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД, ОРЁЛ, УЛИЦА, КОСМОНАВТОВ, ВЛАДЕНИЕ 3, 570000010000167
Предостережение:
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5753067821
ОГРН
1175749002934
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОТЕКСИТИ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.12
Наименование
Сбор опасных отходов
Объект контроля
Адрес
302038, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД, ОРЁЛ, УЛИЦА, КОСМОНАВТОВ, ВЛАДЕНИЕ 3, 570000010000167
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Медведев М.А.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время обязательные требования, предъявляемые к СУОТ, содержатся в Примерном положении о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не приведением локальных нормативных актов в соответствие с Примерным положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
