Предостережение:

• Разъясняем, что в соответствии со статья 1 Федеральным законом от 06.12.2021 №406-ФЗ минимальный размер оплаты труда Российской Федерации (далее - МРОТ) с 01 января 2022 года установлен в размере 13 890 рублей в месяц. Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 " Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", т.е. с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб. Выплата заработной платы работникам ООО ЧОП "АСТ-Флагман 3" ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. 133.1 ТК РФ.