Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА
№57221373166004078613
🔢 ИНН:
5752033428
🆔 ОГРН:
1045752000040
📍 Адрес:
302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА КАРАЧЕВСКАЯ, 144,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.11.2022
🔔
Предостережение
В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудо... Еще...В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из представленных документов установлено, что заработная плата за август 2022 года выплачена с нарушением установленных дат (платежное поручение №328064 от 29.08.22, №484204 от 30.08.22, №640916 от 31.08.22, №936081 от 01.09.22, №93226 от 02.09.22, №262452 от 05.09.22, №422609 от 06.09.22, №576960 от 07.09.22, №199803 от 13.09.22, №346170 от 14.09.22, №502661 от 15.09.22).
Выплата заработной платы не в установленные даты работникам МУП "Трамвайно-Троллейбусное Предприятие" может привести к нарушению ст.ст. 22,136 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выплаты заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА (ИНН: 5752033428) , адрес: 302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА КАРАЧЕВСКАЯ, 144,
Предостережение:
В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из представленных документов установлено, что заработная плата за август 2022 года выплачена с нарушением установленных дат (платежное поручение №328064 от 29.08.22, №484204 от 30.08.22, №640916 от 31.08.22, №936081 от 01.09.22, №93226 от 02.09.22, №262452 от 05.09.22, №422609 от 06.09.22, №576960 от 07.09.22, №199803 от 13.09.22, №346170 от 14.09.22, №502661 от 15.09.22).
Выплата заработной платы не в установленные даты работникам МУП "Трамвайно-Троллейбусное Предприятие" может привести к нарушению ст.ст. 22,136 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выплаты заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5752033428
ОГРН
1045752000040
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31.23
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров трамваями в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД ОРЁЛ, УЛИЦА КАРАЧЕВСКАЯ, 144,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Наталья Юрьевна Андреева
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из представленных документов установлено, что заработная плата за август 2022 года выплачена с нарушением установленных дат (платежное поручение №328064 от 29.08.22, №484204 от 30.08.22, №640916 от 31.08.22, №936081 от 01.09.22, №93226 от 02.09.22, №262452 от 05.09.22, №422609 от 06.09.22, №576960 от 07.09.22, №199803 от 13.09.22, №346170 от 14.09.22, №502661 от 15.09.22).
Выплата заработной платы не в установленные даты работникам МУП "Трамвайно-Троллейбусное Предприятие" может привести к нарушению ст.ст. 22,136 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выплаты заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.